6月28日，由廣州服務外包行業(yè)協(xié)會主辦的“廣州服務外包行業(yè)HR系列沙龍”在廣州市外經貿局禮堂成功舉辦。HR系列沙龍第一期主題為“服務外包人才培養(yǎng)與公司培訓體系構建”。

      廣州服務外包產業(yè)近年來取得了較大的發(fā)展，服務外包的經濟主體地位逐步提升。作為以人才為最重要發(fā)展動力的智力密集型、技術密集型產業(yè)，服務外包對人才的需求日益增加。而高校培養(yǎng)的畢業(yè)生因理論性較強、實踐動手能力不足，不能滿足接包企業(yè)的用人需要。人才缺口已成為制約服務外包企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。人才培養(yǎng)與培訓體系的構建，是企業(yè)解決人才缺口問題的關鍵。

      為搭建服務外包企業(yè)人才服務平臺，加強企業(yè)在人力資源和管理方面的互動交流，讓企業(yè)更有效地使用我市人才培訓的相關政策和培訓機構資源，幫助企業(yè)提高人才管理水平，把握好招、育、留等重要環(huán)節(jié)，廣州服務外包行業(yè)HR系列沙龍邀請到安博教育華南區(qū)實訓基地、益策（中國）學習管理機構營銷中心、賽寶認證中心客服部、廣州軟件合作中心、廣東華際友天信息科技有限公司代表做主題演講，來自各服務外包企業(yè)、培訓機構的人力資源專家約80人參加了本次活動?；顒蝇F(xiàn)場氣氛活躍，與會人員悉心學習、積極討論，尋求企業(yè)人才培養(yǎng)之道。

廣州服務外包行業(yè)HR系列沙龍現(xiàn)場

      會后，廣州服務外包行業(yè)協(xié)會秘書長黃燕玲表示，僅通過一期的HR系列沙龍就希望能夠解決服務外包企業(yè)人才缺口問題是不可能的。但通過這個平臺、通過思想的交匯，來自各企業(yè)、培訓機構的專家學者能碰撞出智慧的火花，能夠吸取到一兩點對自己企業(yè)或者個人有啟發(fā)的觀點或方法，已屬非常難得。廣州服務外包行業(yè)協(xié)會今后將聚焦行業(yè)熱點、關注企業(yè)需求，定期舉辦人力資源系列沙龍，邀請知名人力資源管理專家進行主題分享。服務外包HR系列沙龍將走進企業(yè)、走進高校，真正成為一個業(yè)內知名專家與企業(yè)人力資源從業(yè)人員對話交流、合作提高的重要平臺。

      市外經貿局技術與服務貿易處周木亮副處長也出席了本次活動并發(fā)言。周木亮副處長解讀了廣州市服務外包人才培訓相關政策，并對本次活動的舉辦作出肯定。他認為，HR沙龍是一個廣闊的專業(yè)平臺，通過企業(yè)對接、專家交流，能夠拉動產業(yè)經濟、提高企業(yè)管理水平。協(xié)會是企業(yè)之家，他鼓勵企業(yè)更好地利用這個平臺、主動舉辦或參與更多的活動。

市外經貿局技術與服務貿易處周木亮副處長作培訓政策解讀