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國際外包業(yè)格局正悄然發(fā)生變化。亞太外包業(yè)發(fā)展最快,成全球外包業(yè)主要目的地。其中,印度依然獨(dú)占鰲頭,是迄今最受離岸外包業(yè)務(wù)青睞的國家,菲律賓、柬埔寨、斯里蘭卡等國近年外包業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛,估計未來將有更多發(fā)展中國家加入其中。中國已躍升為全球第二大外包承接方,由于競爭優(yōu)勢明顯,人才儲備量大,市場拓展空間廣,發(fā)展前景被世界看好。
全球軟件服務(wù)外包咨詢公司Tholons最近公布的一份年度全球前100名外包目的地排名顯示,盡管印度班加羅爾仍位居最有吸引力的外包目的地之首,但菲律賓首都馬尼拉卻領(lǐng)先于新德里排名第三,且包括宿務(wù)和曼達(dá)盧永等菲律賓二線城市也逐漸躍升為新的外包目的地。
印度領(lǐng)軍地位難以撼動
印度全國軟件與服務(wù)企業(yè)協(xié)會副主席尼夫薩卡對本報記者表示,至少未來10年印度仍將占據(jù)全球軟件外包業(yè)的重要地位。目前,印度在全球軟件外包市場的份額仍然高達(dá)58%。總產(chǎn)值超過1000億美元的印度已成為僅次于美國的世界第二軟件大國,以及世界最大的外包服務(wù)接包國,享有“世界辦公室的美譽(yù)”。
尼夫薩卡也表示,印度軟件外包業(yè)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和專業(yè)化人才培養(yǎng)領(lǐng)域仍有待改善。同時他指出,他所在的協(xié)會已為印度軟件外包業(yè)未來十年的發(fā)展制訂了一份詳細(xì)計劃,包括如何進(jìn)一步開拓如中國和日本等新的出口市場,以及如何在包括移動通信、信息安全、云計算等新技術(shù)領(lǐng)域不斷尋找新商機(jī)。
據(jù)“亞洲26億網(wǎng)”報道,印度在為金融、法律和醫(yī)療部門提供復(fù)雜的研究和分析等“非語音”的外包服務(wù)上擁有長期經(jīng)驗(yàn),此類外包服務(wù)約占全球業(yè)務(wù)流程外包總值的90%。分析認(rèn)為,長于提供高端外包服務(wù)的印度在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)地位難以撼動。
東南亞國家奮起直追
2012年,據(jù)菲律賓業(yè)務(wù)流程外包協(xié)會統(tǒng)計,業(yè)務(wù)流程外包行業(yè)在菲律賓共為77.2萬人提供了就業(yè)崗位,貢獻(xiàn)了5.9%的國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)。到2016年,業(yè)務(wù)流程外包行業(yè)預(yù)計將為130萬人提供就業(yè)崗位,對GDP的貢獻(xiàn)率達(dá)到10%,這相當(dāng)于現(xiàn)在外勞匯款對GDP的貢獻(xiàn)率。在發(fā)展業(yè)務(wù)流程外包行業(yè),菲律賓具有明顯優(yōu)勢。除了勞工成本低外,由于歷史原因,菲律賓人大多會說一口流利的美式英語,對美國客戶來說更具吸引力。
與此同時,東南亞其他國家也在外包領(lǐng)域奮起直追。在美國科爾尼管理咨詢公司公布的“2011年全球離岸服務(wù)目的地指數(shù)”排名中,馬來西亞的共享服務(wù)和服務(wù)外包業(yè)位列第三,僅次于印度和中國。據(jù)馬來西亞“服務(wù)外包SSO”網(wǎng)站報道,馬來西亞的服務(wù)外包業(yè)一直定位在高端和高價值的服務(wù)上,金融服務(wù)行業(yè)和制造業(yè)的外包服務(wù)未來將擁有較大的成長機(jī)遇。2013年,馬來西亞的服務(wù)外包總值估計將達(dá)19億美元。此外,由于勞動力人口年輕,成本低廉,越南也正成為東南亞服務(wù)外包業(yè)的后起之秀,提供的外包服務(wù)大部分為出口導(dǎo)向。有數(shù)據(jù)顯示,目前在越南從事外包服務(wù)的人超過10萬。
發(fā)達(dá)國家外包回流
推動離岸外包的最主要動力是所謂“勞動成本套利”,發(fā)達(dá)國家的公司將部分專業(yè)服務(wù)和生產(chǎn)鏈的某些環(huán)節(jié)外包給勞動力低廉的國家或地區(qū),以節(jié)約成本,增加利潤。然而,考慮到遠(yuǎn)距離運(yùn)輸?shù)某杀?,因自然?zāi)害、戰(zhàn)爭造成供應(yīng)鏈中斷的風(fēng)險,以及滿足當(dāng)?shù)仡櫩蛡€性化需求的能力等,跨國公司正在重新思考其在全球的布局。美國一些知名公司,如通用電氣、卡特彼勒、福特汽車等都在把部分生產(chǎn)線搬回美國或在本國增加產(chǎn)能。去年12月,蘋果公司宣布將在美國生產(chǎn)iMac電腦。
英國《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》雜志日前刊文認(rèn)為,跨國公司在全球進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營布局時,會綜合考慮一系列更廣泛的因素,而不僅僅是勞動成本。這將推動跨國公司更均衡、更有針對性地進(jìn)行全球布局。隨著工資差異收窄,未來國與國之間的競爭,更多地將是比拼勞動力素質(zhì)、勞動力市場的靈活性、供應(yīng)鏈群聚狀況,以及監(jiān)管環(huán)境。這給了發(fā)達(dá)國家重大機(jī)遇,使它們有可能贏回在過去幾十年里流失的部分產(chǎn)業(yè)和就業(yè)崗位。
事實(shí)上,除了發(fā)達(dá)國家的一些本國公司回流,來自新興經(jīng)濟(jì)體的公司由于看重發(fā)達(dá)國家市場,也在加大對發(fā)達(dá)國家的投入。因而,未來的外包,將不是單向的發(fā)達(dá)國家對發(fā)展中國家的轉(zhuǎn)移,而是雙向的。企業(yè)的活動將更多地跟著顧客和市場走。