一、《通知》的起草背景

　　2019年，省人力資源社會保障廳會同省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳出臺《關(guān)于印發(fā)<廣東省建筑工程技術(shù)人才職稱評價改革實施方案>的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕33號），實施有效期5年。為進一步完善我省建筑工程專業(yè)技術(shù)人才職稱評價體系，根據(jù)新時代人才評價改革有關(guān)要求和《人力資源社會保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號）等文件精神，省人力資源社會保障廳會同省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳修訂出臺《廣東省建筑工程技術(shù)人才職稱評價標準條件》。

　　二、《通知》的政策依據(jù)

　　《印發(fā)<關(guān)于深化職稱制度改革的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2016〕77號） 、《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見（粵辦發(fā)〔2017〕52號）、《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號）、《關(guān)于進一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）等文件規(guī)定。

　　三、《通知》的目標任務(wù)

　　貫徹落實中央和省關(guān)于新時代人才評價改革的有關(guān)部署，通過進一步優(yōu)化建筑工程專業(yè)職稱評價機制，引導(dǎo)我省建筑工程技術(shù)人才提升能力水平，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　四、《通知》的主要內(nèi)容

　　按照我省職稱評價標準規(guī)范，《標準條件》包括以下六方面內(nèi)容：一是適用范圍。明確評價標準條件的適用范圍。二是基本條件。明確參加各職稱等級評價的人員需具備的基本要求。三是評價條件。明確技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師、正高級工程師申報相應(yīng)層級職稱所需達到的學(xué)歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）條件、業(yè)績成果條件和代表性成果條件。四是職稱破格申報條件。包括高級工程師破格申報條件和正高級工程師破格申報條件等方面。五是附則。補充說明相關(guān)事項。六是附錄。主要說明有關(guān)詞（語）或概念的特定解釋，以及相關(guān)問題說明。

　　調(diào)整的內(nèi)容主要有：一是《標準條件》在原4個專業(yè)類別（設(shè)計、施工、管理、材料）基礎(chǔ)上新增“綠色與智能建造”專業(yè)類別，對原28個二級專業(yè)進行拓展。新增綠色建筑、數(shù)字建筑、裝配式建筑、古建筑保護等10個專業(yè)。原“建筑工程地質(zhì)勘察”、“建筑工程測量”專業(yè)名稱調(diào)整為“工程地質(zhì)勘察”、“工程測量”。二是根據(jù)中央關(guān)于人才分類評價和深化職稱制度改革有關(guān)文件精神，以及工程系列職稱評價標準條件基本規(guī)范，將《標準條件》破格條件相關(guān)內(nèi)容合并單獨成章，調(diào)整部分實操中難以清晰界定的業(yè)績成果條件，對部分表述予以規(guī)范。三是在附則中新增《標準條件》的實施及監(jiān)督管理要求。

政策原文：廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于印發(fā)廣東省建筑工程技術(shù)人才職稱評價標準條件的通知