一、通知的起草背景

　　按照國家深化職稱制度改革的工作部署，2021年，省人力資源社會保障廳出臺《關(guān)于印發(fā)<廣東省品牌工程技術(shù)人才職稱評價標準條件（試行）>的通知》（粵人社規(guī)〔2021〕25號），實施有效期3年。根據(jù)新時代人才評價改革有關(guān)要求和《人力資源社會保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號）等文件精神，為進一步健全我省品牌工程專業(yè)技術(shù)人才職稱評價體系，省人力資源社會保障廳修訂出臺《廣東省品牌工程技術(shù)人才職稱評價標準條件》。

　　二、通知的政策依據(jù)

　　《中共中央辦公廳　國務院辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化職稱制度改革的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2016〕77號）、《中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見>的通知》（粵辦發(fā)〔2017〕52號）、《人力資源社會保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號）、《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）等文件。

　　三、通知的目標任務

　　貫徹落實中央和省關(guān)于新時代人才評價改革的有關(guān)部署，通過進一步優(yōu)化品牌專業(yè)職稱評價機制，引導我省品牌工程技術(shù)人才提升能力水平，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　四、通知的主要內(nèi)容

　　《標準條件》包括六個方面的內(nèi)容：一是適用范圍。明確評價標準條件的適用范圍。二是基本條件。明確參加各職稱等級評價的人員需具備的基本要求。三是評價條件。明確技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師、正高級工程師申報相應層級職稱所需達到的學歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）條件、業(yè)績成果條件和代表性成果條件。四是職稱破格申報條件。包括高級工程師破格申報條件和正高級工程師破格申報條件等方面。五是附則。補充說明相關(guān)事項。六是附錄。就有關(guān)詞（語）或概念進行解釋，補充說明相關(guān)問題。

　　調(diào)整的內(nèi)容主要有：一是堅持“破四唯、立新標”，淡化論文要求，將論文“必選”轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒岸噙x”，將品牌專業(yè)領(lǐng)域項目的咨詢報告、研究報告、建設運營規(guī)劃、技術(shù)工作總結(jié)納入業(yè)績成果選項，推行代表作評審制度，讓人才做“自選題”。二是根據(jù)近幾年中央關(guān)于人才分類評價和深化職稱制度改革有關(guān)文件精神，以及工程系列職稱評價標準條件基本規(guī)范，將《標準條件》破格條件相關(guān)內(nèi)容進行合并、單獨成章，調(diào)整部分實操中界定不夠清晰的業(yè)績成果條件。三是在附則中新增《標準條件》的實施及監(jiān)督管理要求。

政策原文：廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省品牌工程技術(shù)人才職稱評價標準條件的通知