一、通知的起草背景
按照國(guó)家深化職稱制度改革的工作部署，省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳于2019年出臺(tái)《關(guān)于印發(fā)<廣東省交通運(yùn)輸工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)改革實(shí)施方案>的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕36號(hào)），實(shí)施有效期5年。為進(jìn)一步完善我省交通運(yùn)輸工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)體系，根據(jù)新時(shí)代人才評(píng)價(jià)改革有關(guān)要求和《人力資源社會(huì)保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）等文件精神，省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省交通運(yùn)輸廳修訂出臺(tái)《廣東省交通運(yùn)輸工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》。
二、通知的政策依據(jù)
《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)>的通知》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)）、《中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（粵辦發(fā)〔2017〕52號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào)）等文件。
三、通知的目標(biāo)任務(wù)
貫徹落實(shí)中央和省關(guān)于新時(shí)代人才評(píng)價(jià)改革的有關(guān)部署，通過(guò)進(jìn)一步優(yōu)化交通運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)職稱評(píng)價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)我省交通運(yùn)輸工程技術(shù)人才提升能力水平，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
四、修訂的主要內(nèi)容
《標(biāo)準(zhǔn)條件》包括六個(gè)方面的內(nèi)容：一是適用范圍。明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的適用范圍。二是基本條件。明確參加各職稱等級(jí)評(píng)價(jià)的人員需具備的基本要求。三是評(píng)價(jià)條件。明確技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、正高級(jí)工程師申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱所需達(dá)到的學(xué)歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）條件、業(yè)績(jī)成果條件和代表性成果條件。四是職稱破格申報(bào)條件。包括高級(jí)工程師破格申報(bào)條件和正高級(jí)工程師破格申報(bào)條件等方面。五是附則。補(bǔ)充說(shuō)明相關(guān)事項(xiàng)。六是附錄。就有關(guān)詞（語(yǔ)）或概念進(jìn)行解釋?zhuān)a(bǔ)充說(shuō)明相關(guān)問(wèn)題。
調(diào)整的內(nèi)容主要有：一是《標(biāo)準(zhǔn)條件》將道路與橋梁工程專(zhuān)業(yè)、港口與航道工程專(zhuān)業(yè)、船舶工程專(zhuān)業(yè)等專(zhuān)業(yè)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。二是堅(jiān)持“破四唯”“立新標(biāo)”，突出品德、能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，對(duì)相應(yīng)層級(jí)的學(xué)歷資歷條件進(jìn)一步完善，淡化論文要求，強(qiáng)化實(shí)踐導(dǎo)向。三是將原《標(biāo)準(zhǔn)條件》的破格條件相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行合并、單獨(dú)成章，調(diào)整部分實(shí)操中界定不夠清晰的業(yè)績(jī)成果條件，對(duì)部分表述進(jìn)行規(guī)范。四是在附則中新增《標(biāo)準(zhǔn)條件》的實(shí)施及監(jiān)督管理要求。