一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)管理工作；

2、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；

3、掌握公司人員需求情況，對(duì)用人部門提出的招聘要求進(jìn)行審核，有針對(duì)性地組織參加招聘，為滿足公司經(jīng)營(yíng)需求吸納人才；

4、定公司培訓(xùn)體系，實(shí)施培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)人才，提高素質(zhì)，增加公司發(fā)展動(dòng)力；

5、建立公司人事績(jī)效考核體系，提高管理者素質(zhì)，加速提升公司管理水平；

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)職位設(shè)置，人員聘用，實(shí)施培訓(xùn)，考核，晉升，激勵(lì)，提高員工素質(zhì)，完成部門的職責(zé)目標(biāo)；

7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，員工回訪、獎(jiǎng)懲管理等工作；

8、負(fù)責(zé)控制公司人事行政成本費(fèi)用支出；

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜，對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

二、任職要求

1、本科以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源方面法律法規(guī)；了解人力資源補(bǔ)貼政策；熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。

代兄弟公司廣州東方電科自動(dòng)化有限公司發(fā)布

廣州海頤軟件有限公司，現(xiàn)位于廣州市蘿崗區(qū)科匯金谷科學(xué)城內(nèi)，公司總部煙臺(tái)海頤軟件公司位于山東省煙臺(tái)市，2003年12月，煙臺(tái)海頤軟件有限公司廣州分公司正式成立，2013年改制為子公司。公司注冊(cè)資本2000萬(wàn)元，現(xiàn)擁有員工430余人，其中本科生400人，碩士生30人以上，下設(shè)電力營(yíng)銷產(chǎn)品部、電力綜合應(yīng)用部、政企信息化產(chǎn)品部、公用事業(yè)產(chǎn)品部、咨詢規(guī)劃部、銷售部、培訓(xùn)部、行政辦公室及人力資源部。
     公司致力于發(fā)展軟件產(chǎn)業(yè)，積累了大量的行業(yè)專家和軟件技術(shù)人才，我們圍繞客戶的需求持續(xù)創(chuàng)新，與合作伙伴開放合作，主要專注于電力、公用事業(yè)、交通等行業(yè)領(lǐng)域，面向各類企業(yè)提供全業(yè)務(wù)信息化綜合服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建全方位、多層次的管理信息化支持系統(tǒng)，適應(yīng)各類業(yè)務(wù)管理的可持續(xù)性發(fā)展。
    廣州海頤建立了標(biāo)準(zhǔn)的軟件開發(fā)流程和質(zhì)量管理體系，擁有雄厚的技術(shù)實(shí)力、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，多年來(lái)堅(jiān)持不斷地為客戶帶來(lái)創(chuàng)新的技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的軟件產(chǎn)品。同時(shí)，廣州海頤與國(guó)際上多家著名IT企業(yè)保持良好的合作關(guān)系，并不斷地提升自己的能力，為客戶提供信息化服務(wù)和行業(yè)一體化解決方案。