1、定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)。

2、協(xié)助公司企業(yè)大學(xué)的籌建及專項項目的開展實施。

3、協(xié)助編寫培訓(xùn)計劃并組織實施各項培訓(xùn)活動，確保質(zhì)量和進度。

4、協(xié)助內(nèi)部課程開發(fā)及講師隊伍建設(shè)，協(xié)助外部培訓(xùn)資源的拓展、整合。

5、協(xié)助完善內(nèi)部知識共享平臺，并負責(zé)日常管理運作。

6、按要求執(zhí)行培訓(xùn)效果的考核評估。

任職資格

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、2年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗。

3、熟悉企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法、培訓(xùn)活動策劃與實施、培訓(xùn)效果評估方法。

4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強，認(rèn)真、細致。

5、有較強的親和力，良好的溝通能力、文字和語言表達能力。

6、熟練操作相關(guān)辦公軟件。

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