招聘經(jīng)理
更新日期:2018-11-02
1、負責制訂公司人力資源招聘規(guī)劃和體系;
2、制訂和持續(xù)改進公司人才選拔體系;
3、負責根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,制訂年度招聘計劃及招聘方案、招聘渠道并組織實施;
4、負責制定對下屬招聘員工的激勵考核方案;
5、負責公司崗位設置,組織制訂和完善崗位描述說明書;
6、負責指導各分公司招聘工作的開展和落實;
7、負責招聘團隊人才建設及培養(yǎng),帶領團隊完成全年招聘任務。
任職要求:
1、本科以上學歷,專業(yè)不限;
2、3年以上招聘管理經(jīng)驗,熟悉招聘及用工政策,有豐富的招聘經(jīng)驗及技巧;
3、具有廣泛的招聘渠道和資源,并善于開拓新的招聘渠道,快速獵取所需崗位候選人;
4、熟練運用各種招聘和選拔的工具和手段,具有團隊合作及管理意識;
5、優(yōu)秀的語言表達、溝通能力、協(xié)調能力和親和力,有良好的解決問題能力和推動能力,以及快速響應的能力;
6、熟練操作辦公軟件,有較強的服務意識。
公司網(wǎng)址:http://callcenter.anlai.com/cn/
公司地址:廣州市越秀區(qū)德政北路538號4樓北向409-412房
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廣州安萊信息通信技術有限公司
- 企業(yè)性質: 民營企業(yè)
- 業(yè)務范圍: BPO
- 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡設備
- 公司地址:廣州市越秀區(qū)德政北路538號4樓北向409-412房
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