崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求、人力資源規(guī)劃和績效文化導(dǎo)向，優(yōu)化績效管理體系，制定相關(guān)政策與流程;

2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門年度績效考核方案制定與落地輔導(dǎo)；

3.組織和實施公司季度、半年度、年度績效評估，為各部門提供績效指導(dǎo)和有效評估工具，

并及時跟進(jìn)和解決各部門在績效評估中遇到的問題；

4.匯總各部門績效考核結(jié)果，執(zhí)行績效面談，出具相關(guān)分析報告，提供績效改善建議并跟進(jìn)績效改進(jìn)狀況；

5.受理員工績效考核申訴，并跟進(jìn)處理；

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)；

2. 3-5年人力資源工作經(jīng)驗，其中至少2年績效管理工作經(jīng)驗; 系統(tǒng)了解現(xiàn)代企業(yè)人事工作管理模式，具備較好的績效管理專業(yè)知識及實踐經(jīng)驗；

3.溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)、精通excel/ppt。

4.追求卓越、自我驅(qū)動力強(qiáng)、細(xì)心、耐心、親和力強(qiáng)，偏外向。

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夢想存取，取之有道：技術(shù)、管理雙向發(fā)展通道與晉升機(jī)制，各類完善的培訓(xùn)、業(yè)界大牛大講堂等

大腦&身體運動一個都不能少：豐富的部門旅游、各類球賽、趣味運動會、K歌、攝影等員工文化活動

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認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)師：帶你融入團(tuán)隊、教你工作流程、傳你獨門絕技

廣電運通成立于1999年，是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈于一體的現(xiàn)代化高科技上市企業(yè)（股票代碼：002152）。聚焦從金融安全到城市大安全的戰(zhàn)略布局，廣電運通致力于成為全球領(lǐng)先的行業(yè)人工智能解決方案提供商，業(yè)務(wù)涵蓋智能金融、智慧政務(wù)、智能交通與平安城市等領(lǐng)域，在生物特征識別、區(qū)塊鏈、人工智能等前沿科技領(lǐng)域進(jìn)行了大力研發(fā)并取得成功應(yīng)用。

廣電運通始終堅持自主科技創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，擁有由4名院士領(lǐng)銜，包括博士、碩士在內(nèi)的近3000人的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊，已連續(xù)多年年均研發(fā)投入占比超過營業(yè)收入的8%。目前公司擁有授權(quán)專利超過2800項，主導(dǎo)、參與制定或修訂近30項國家標(biāo)準(zhǔn)。