崗位職責(zé)

1.熟悉共享服務(wù)中心的核心業(yè)務(wù)流程，建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范，能對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行；

2.優(yōu)化梳理SSC端各個(gè)相關(guān)流程，提高效率和服務(wù)質(zhì)量，提升員工體驗(yàn)和滿意度；

3.規(guī)范企業(yè)用工管理體系和政策，能制定并完善勞動(dòng)合同管理、保密協(xié)議管理、考勤假期加班管理、員工職位異動(dòng)管理等管理模塊；

4.能制定并統(tǒng)計(jì)人力資源報(bào)表，為人力資源工作開展提供事實(shí)依據(jù)；

5.熟悉企業(yè)招聘、薪酬、績效等人力資源六大模塊；

6.處理上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。

任職要求

1. 大專以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，良好的抗壓能力，有親和力。