工作職責(zé)：

1、幫助客戶(hù)分析其業(yè)務(wù)模式，深挖客戶(hù)真實(shí)需求，編寫(xiě)產(chǎn)品解決方案，給客戶(hù)提供有效完整的解決方案與服務(wù)；

2、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)行業(yè)新客戶(hù)有敏銳的洞察力，善于發(fā)掘行業(yè)客戶(hù)的普遍需求，針對(duì)性提煉公司產(chǎn)品在行業(yè)的價(jià)值特性，輸出售前資料文檔并在銷(xiāo)售過(guò)程中發(fā)揮作用；

3、針對(duì)具體目標(biāo)客戶(hù)，制定并實(shí)施有效的解決方案；

4、拓展?jié)撛诳蛻?hù)資源，并維持與原有客戶(hù)良好的合作關(guān)系；

5、按照公司整體戰(zhàn)略要求，通過(guò)對(duì)客戶(hù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)的相關(guān)研究，定期維護(hù)更新產(chǎn)品服務(wù)策略。

任職要求：

1、具有2年以上IT行業(yè)軟件或解決方案經(jīng)驗(yàn)，可接受出差；

2、熟悉ehr產(chǎn)品與服務(wù)，有比較扎實(shí)的IT軟件產(chǎn)品知識(shí)結(jié)構(gòu)；

3、有較強(qiáng)的客戶(hù)調(diào)研把握能力、業(yè)務(wù)模型分析能力、溝通理解能力和方案文檔撰寫(xiě)能力，能快速接受新知識(shí)并給客戶(hù)進(jìn)行演講；

4、敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、良好的談判技巧和判斷能力；

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行能力強(qiáng)，富有激情、責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力；

6、能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目售前的客戶(hù)需求分析、系統(tǒng)解決方案設(shè)計(jì)、標(biāo)書(shū)的制作及項(xiàng)目管理與跟進(jìn)者優(yōu)先；

7、擁有人力資源管理軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。