崗位職責：

1、協(xié)助設備管理員做好所屬區(qū)域各組的日常管理工作，保障區(qū)域內設備的有效、正常、安全的運行；

2、負責完善設備的日常例行檢查、定期維護項目的制定并監(jiān)督執(zhí)行；

3、對設備保障的數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計等管理工作。

崗位要求：

1、持電工上崗證，熟悉PCB行業(yè)公共設施設備的基本情況，例如空壓機、吸塵機、冰水機等；

2、有設備維護管理的知識，電子、機械理論扎實，能指導他人完成日常設備保障工作；

3、要有創(chuàng)新開拓精神，溝通調節(jié)、計劃協(xié)調、語言表達分析能力強。

福利： 

1、每年均有不同幅度的調薪，公司設有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制。 

2、五險一金：住房公積金、社會保險 ； 

3、過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經費補貼等； 

4、公司免費提供三餐，食堂設有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式； 

5、免費提供宿舍，空調、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺； 

6、每年組織員工體檢、拓展培訓、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動； 

7、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期； 

發(fā)展空間： 

1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術兩大發(fā)展方向。 

2、豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉崗方式，為員工搭建成長階梯。 

培訓： 

1、公司擁有專門的培訓室及一批高素質的內部講師，定期為員工開展各類培訓； 

2、主要的培訓形式：應屆畢業(yè)生實習培訓、崗位培訓、各類業(yè)務技能培訓、任職資格培訓、送外培訓等。 

升遷機制： 

每半年組織一次考核，根據(jù)考核結果各部門可提報15%的人員晉升職務、職級； 

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廣州杰賽科技股份有限公司（簡稱：杰賽科技）是國家高新技術企業(yè)、廣東省創(chuàng)新型企業(yè)和廣州市重點軟件企業(yè)。公司是中國電子科技集團公司第七研究所控股的股份制企業(yè)，2011年在深圳證券交易所中小企業(yè)板上市（證券代碼：002544），注冊資本51576萬元。 廣州杰賽科技股份有限公司海外業(yè)務以通信網絡技術服務為主，業(yè)務覆蓋印度尼西亞、馬來西亞、柬埔寨、泰國等多個東南亞地區(qū)的國家。