崗位職責：

1.負責公司廣州片區(qū)的布線業(yè)務開展，人員培養(yǎng)；

2.與客戶進行PCB設計方面的技術交流、溝通，了解設計業(yè)務要求及市場業(yè)務信息；

3.管理設計團隊，控制訂單品質和設計質量；

4.獨立或者帶領團隊完成客戶要求的PCB設計任務，高質量交付；

5.完善和修訂現有PCB設計規(guī)范、流程；

6.處理本地地單信息、報價、資料管理等任務；

7.協調設計資源，指導設計團隊進行PCB設計任務；

8.編寫設計應用類規(guī)范文檔，設計要求說明，解答設計類問題咨詢；

崗位要求：

1.3年以上PCB布線工作

2.對數字電路和模擬電路、安規(guī)和EMC設計規(guī)范較為熟悉，掌握PCB設計布線、器件的布局的基本方法。

3.熟練使用Cadence或Mentor/Altium Designer

4.良好的溝通能力、協調能力，懂得較為全面的DFX方面知識。

福利：

1、每年均有不同幅度的調薪，公司設有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制。

2、五險一金：住房公積金、社會保險 ；

3、過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經費補貼等；

4、公司免費提供兩餐，食堂設有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式；

5、免費提供宿舍，空調、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺；

6、每年組織員工體檢、拓展培訓、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動；

7、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期；

發(fā)展空間：

1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術兩大發(fā)展方向。

2、豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉崗方式，為員工搭建成長階梯。

培訓：

1、公司擁有專門的培訓室及一批高素質的內部講師，定期為員工開展各類培訓；

2、主要的培訓形式：應屆畢業(yè)生實習培訓、崗位培訓、各類業(yè)務技能培訓、任職資格培訓、送外培訓等。

升遷機制：

每半年組織一次考核，根據考核結果各部門可提報15%的人員晉升職務、職級；

杰賽科技期待您的加入，用業(yè)績證明自己，早日步入高薪一族！

廣州杰賽科技股份有限公司（簡稱：杰賽科技）是國家高新技術企業(yè)、廣東省創(chuàng)新型企業(yè)和廣州市重點軟件企業(yè)。公司是中國電子科技集團公司第七研究所控股的股份制企業(yè)，2011年在深圳證券交易所中小企業(yè)板上市（證券代碼：002544），注冊資本51576萬元。 廣州杰賽科技股份有限公司海外業(yè)務以通信網絡技術服務為主，業(yè)務覆蓋印度尼西亞、馬來西亞、柬埔寨、泰國等多個東南亞地區(qū)的國家。