1.生產(chǎn)過程異常情況處理；及時組織各部門進行原因分析和提出糾正預(yù)防措施；

2.跟蹤督促糾正預(yù)防措施實施情況及進度直至關(guān)閉并及時反饋相關(guān)部門；

3.對于出現(xiàn)較大品質(zhì)異常，召開專項品質(zhì)分析會議，根據(jù)最終會議決議按計劃進行跟蹤督促實施直至關(guān)閉；

4.處理客戶抱怨，確保及時給予客戶反饋，提供8D報告，并及時跟蹤關(guān)閉，并與客戶定期交流；

5.生產(chǎn)現(xiàn)場過程審核，對潛在的質(zhì)量隱患有預(yù)見性；監(jiān)督員工的作業(yè)方法和檢驗員的檢驗過程；對巡視過程中不良情況及時提出并反饋；

6.參與先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃和工藝開發(fā)驗證，過程階段性評審，提出合理的建議或意見；參與樣件和小批量品質(zhì)驗證；

7.參與工程變更過程中的樣品驗證和變更內(nèi)容跟蹤和處理；

8.編制、提交各種統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)、品質(zhì)分析報告；組織品質(zhì)分析會議；編制品質(zhì)分析會議紀(jì)要；跟蹤會議明確事項的改善結(jié)果并及時反饋；

10.制訂主要產(chǎn)品的質(zhì)量控制計劃、檢驗規(guī)范等；不定期對操作員、檢驗員進行品質(zhì)知識培訓(xùn)；

11.根據(jù)產(chǎn)品的質(zhì)量狀況及時提供質(zhì)量周報和月報；

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)

2、2年以上PCBA質(zhì)量管理經(jīng)驗；

3、熟悉IPC610等貼裝行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

4、較好的人際關(guān)系，有較強的創(chuàng)新意識和開拓進取精神；

5、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備良好的溝通能力及團隊合作精神；

福利：

1、每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制。

2、五險一金：住房公積金、社會保險 ；

3、過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經(jīng)費補貼等；

4、公司免費提供兩餐，食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式；

5、免費提供宿舍，空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺；

6、每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動；

7、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期；

發(fā)展空間：

1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向。

2、豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長階梯。

培訓(xùn)：

1、公司擁有專門的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開展各類培訓(xùn)；

2、主要的培訓(xùn)形式：應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。

升遷機制：

每半年組織一次考核，根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報15%的人員晉升職務(wù)、職級；

杰賽科技期待您的加入，用業(yè)績證明自己，早日步入高薪一族！

廣州杰賽科技股份有限公司（簡稱：杰賽科技）是國家高新技術(shù)企業(yè)、廣東省創(chuàng)新型企業(yè)和廣州市重點軟件企業(yè)。公司是中國電子科技集團公司第七研究所控股的股份制企業(yè)，2011年在深圳證券交易所中小企業(yè)板上市（證券代碼：002544），注冊資本51576萬元。 廣州杰賽科技股份有限公司海外業(yè)務(wù)以通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)為主，業(yè)務(wù)覆蓋印度尼西亞、馬來西亞、柬埔寨、泰國等多個東南亞地區(qū)的國家。