崗位職責(zé)：

1. 編寫月度/年度人力資源狀況報告，協(xié)助公司管理人員掌握了解周期內(nèi)人力資源狀況，輔助經(jīng)營決策；
2. 挖掘公司經(jīng)營過程中異?；蚩蓛?yōu)化的人力資源問題，并進(jìn)行專項調(diào)研分析，厘清問題本質(zhì)，協(xié)調(diào)資源提出解決方案；
3. 掌握和了解公司各類崗位對應(yīng)的外部市場薪酬信息，編制薪酬分析報告，為公司各類崗位的薪酬調(diào)整提供決策依據(jù)；
4. 根據(jù)發(fā)展變化協(xié)助薪酬績效組修訂/完善/補(bǔ)充公司薪酬、績效考核制度；
5. 完成上級交代的其他重要項目型人力資源工作。

任職資格：

1. 教育背景：人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：1-2年工作經(jīng)驗，了解或掌握人力資源管理各模塊事務(wù)性工作的工作流程，至少熟悉1到2個模塊；
3. 工作技能：了解人力資源政策/法規(guī)；對復(fù)雜的問題能透過現(xiàn)象抓到本質(zhì)；文筆較好，善于思考、分析和總結(jié)；有較強(qiáng)的數(shù)字析能力，熟練掌握PPT、EXCEL辦公技能；

廣州廣電計量檢測股份有限公司（簡稱廣電計量）是廣州無線電集有限公司控股國有企業(yè)，從1964年開始計量檢定工作，現(xiàn)注冊資本為6500萬元人民幣，業(yè)務(wù)主管單位為廣州無線電集團(tuán)有限公司及其上級廣州市國資委。廣電計量承擔(dān)著原信息產(chǎn)業(yè)部電子602計量測試站、軍工電子602計量測試站和廣東國防區(qū)域計量站5104校準(zhǔn)實驗室的職能，主要從事儀器計量校準(zhǔn)、產(chǎn)品檢測、產(chǎn)品認(rèn)證、產(chǎn)品檢驗、技術(shù)培訓(xùn)與咨詢等業(yè)務(wù)，是國內(nèi)少數(shù)同時通過國家實驗室（CNAS）、國防實驗室（DILAC）、總裝軍用實驗室認(rèn)可、中國計量認(rèn)證（CMA）的機(jī)構(gòu)之一，現(xiàn)有CMA、CNAS認(rèn)可項目1000多項，在北京、天津、上海、重慶、長沙、武漢、蘇州等國內(nèi)大中城市建立了30多家分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍遍及全國，可為眾多行業(yè)和產(chǎn)品提供一站式的全面質(zhì)量解決方案，是中國目前最具成長力、最具市場競爭力、綜合技術(shù)能力最強(qiáng)的獨立第三方計量檢測專業(yè)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。