一、完善的培訓(xùn)制度

1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)項目：①帶薪入職培訓(xùn)；②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)

二、崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司人才培訓(xùn)計劃，參與到各關(guān)鍵崗位的工作和學(xué)習(xí)；

2、對公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程提出可行的改善建議；

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成新方向的探索；

4、完成公司安排的臨時性任務(wù)。

三、任職要求：

1、本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、個性特質(zhì)：積極樂觀、誠信正直、勤奮踏實；

3、職業(yè)素養(yǎng)：目標(biāo)導(dǎo)向、敢于擔(dān)當(dāng)；

4、關(guān)鍵能力：良好的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力，較強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)溝通能力。