職位描述：

1、主導人力資源管理咨詢項目，保證項目的高質量完成；

2、根據(jù)項目需求，完成相關調研工作，確定實施目標，落實實施計劃，并對實施過程進行監(jiān)控與結果評估的反饋等；

3、對于重點行業(yè)，協(xié)助相關部門出具行業(yè)與市場研究報告；

4、對公司人力資源產品研發(fā)與產品升級提出合理化建議；

5、協(xié)助市場部完成咨詢項目的售前工作；

6、負責咨詢團隊的培養(yǎng)和管理；

7、開發(fā)相關咨詢工具與模塊，建立相關行業(yè)不同類型的咨詢模型等。

崗位要求：

1、人力資源管理、心理學等本科及以上學歷；

2、10年以上人力資源咨詢顧問工作經驗；

3、熟悉人力資源相關領域的咨詢業(yè)務，熟知人力資源項目咨詢方法與工具；

4、能獨立或牽頭完成項目，夠獨立完成各種文檔工作；

5、具備較強的分析與解決問題的能力；

6、具備較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)作和表達能力；

8、能接受不定時工作和出差安排。