一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織對非常規(guī)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、制造過程注意事項的策劃，并完成相關(guān)可行性評估；

2、負(fù)責(zé)組織非常規(guī)產(chǎn)品的工藝改良，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和交期；

3、負(fù)責(zé)對公司工藝能力匯總的持續(xù)更新；

4、負(fù)責(zé)對新工藝、新產(chǎn)品的開發(fā)、特殊物料的鑒定和認(rèn)可； 

5、負(fù)責(zé)為相關(guān)部門提供必要的工藝技術(shù)支持； 

6、根據(jù)工藝工程師對高難度板的跟進(jìn)、資料收集、整理，編寫同類型難度板的操作指引。

二、任職要求：

1、2年以上PCB質(zhì)量、技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先（從事PCB行業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)、質(zhì)量相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷至中專）。

三、福利：

1、每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機(jī)制。

2、五險一金：住房公積金、社會保險 ；

3、過節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門活動經(jīng)費補(bǔ)貼等；

4、公司免費提供兩餐，食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式；

5、免費提供宿舍，空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺；

6、每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動；

7、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期；

四、發(fā)展空間：

1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向。

2、豐富多元的成長機(jī)會：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長階梯。

五、培訓(xùn)：

1、公司擁有專門的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開展各類培訓(xùn)；

2、主要的培訓(xùn)形式：應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。

六、升遷機(jī)制：

每半年組織一次考核，根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報15%的人員晉升職務(wù)、職級；

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