1、 團(tuán)隊(duì)管理（南區(qū)管理覆蓋：廣州、深圳及成都三地駐場團(tuán)隊(duì)）：執(zhí)行項(xiàng)目現(xiàn)有的人才管理體系，關(guān)注南區(qū)駐場團(tuán)隊(duì)的職能分工、帶教及輪崗計(jì)劃，并提出優(yōu)化建議 （統(tǒng)籌、校驗(yàn)及復(fù)盤）；

2、 服務(wù)輸出管理：現(xiàn)場統(tǒng)籌、監(jiān)控南區(qū)服務(wù)臺(tái)各項(xiàng)常規(guī)服務(wù)流程實(shí)施，保障服務(wù)輸出的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，并不斷提升服務(wù)水平；

3、 業(yè)務(wù)質(zhì)量把控：嚴(yán)格按照SOP及質(zhì)量控制要求，管理服務(wù)臺(tái)業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)情況，對(duì)差錯(cuò)展開糾正及制定預(yù)防機(jī)制；

4、 業(yè)務(wù)及流程改進(jìn)：為現(xiàn)有業(yè)務(wù)輸出或現(xiàn)存業(yè)務(wù)流程提出改進(jìn)或創(chuàng)新方案，并推動(dòng)落實(shí)執(zhí)行；

5、 HRSSC品牌運(yùn)營：提供HR SSC品牌運(yùn)營推廣方案，制定活動(dòng)策劃及組織安排執(zhí)行，活動(dòng)總結(jié)復(fù)盤及匯報(bào)；

6、 特殊業(yè)務(wù)處理：就特殊業(yè)務(wù)擬定處理方案，為駐場團(tuán)隊(duì)提供執(zhí)行指導(dǎo)；

7、 業(yè)務(wù)對(duì)接及資源協(xié)調(diào)：與服務(wù)臺(tái)對(duì)接所涉及的內(nèi)/外部接口進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保障各項(xiàng)環(huán)節(jié)順暢，信息同步及時(shí)到位；

8、 工作情況匯報(bào)：定期開展工作溝通會(huì)議，匯總區(qū)域工作情況并向上進(jìn)行匯報(bào)分享。

任職要求：

1、 管理學(xué)、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、 具有2-5年人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、 對(duì)HRSSC有一定的了解，有SSC項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、 熟悉人力資源相關(guān)政策、制度和流程，并熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)的運(yùn)用；

5、 熟悉工資、社保、公積金、勞動(dòng)合同等人力資源基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的管理；

6、 熟練掌握OFFICE辦公軟件、熟練操作OA系統(tǒng)，有EHR系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7、 英語四級(jí)水平或達(dá)到同等水平者優(yōu)先；

8、 具親和力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力；

9、 能夠快速處理繁復(fù)的工作并應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，具有團(tuán)隊(duì)精神及出色的計(jì)劃實(shí)施能力、執(zhí)行能力。

廣東南油對(duì)外服務(wù)有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)模最大的上海外服（集團(tuán)）有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務(wù)總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設(shè)立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠(yuǎn)、從化等地設(shè)立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務(wù)行業(yè)的企業(yè)之一，服務(wù)進(jìn)入廣東投資的世界500強(qiáng)企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數(shù)超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過250名，其中本科以上學(xué)歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級(jí)以上技術(shù)職稱，隊(duì)伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特點(diǎn)。

廣東南油外服已在業(yè)內(nèi)率先通過國際知名認(rèn)證機(jī)構(gòu)挪威船級(jí)社（DNV）的ISO90001：2015質(zhì)量體系認(rèn)證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質(zhì)量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“廣東省誠信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“廣東企業(yè)500強(qiáng)”、“廣東省自主創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號(hào)”等諸多榮譽(yù)，還是中國對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，廣東省人力資源研究會(huì)監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會(huì)、廣東省服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)、廣州服務(wù)外包行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強(qiáng)的品牌影響力和領(lǐng)先的市場地位。