崗位職責：

1、負責業(yè)務部門人力資源管理相關(guān)工作的組織與開展；

2、負責業(yè)務部門的人員招聘與配置；

3、負責招聘渠道的開發(fā)、維護、評估；

4、協(xié)助業(yè)務部門對人員管理與激勵，促進業(yè)務部門業(yè)績目標的達成及績效考核的執(zhí)行；

5、負責企業(yè)文化的落地，開展團隊文化活動建設，凝聚團隊，打造積極向上的工作氛圍，傳遞正確的企業(yè)價值觀；

6、負責員工關(guān)系管理，了解員工的動態(tài)，發(fā)揮員工的積極性；預防勞動風險，處理勞動關(guān)系。

任職要求：

1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、擁有2年以上人力資源工作經(jīng)驗，1年以上專職招聘工作經(jīng)驗，有跨境電商、保健品、母嬰產(chǎn)品、化妝品、進口食品履歷者優(yōu)先；

3、擅長招聘，對各大招聘網(wǎng)站熟悉，能獨立拓展招聘渠道，熟悉HRBP工作流程和方法；

4、能夠主動深入業(yè)務，提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢；

5、執(zhí)行力強，善于溝通協(xié)調(diào)，具備較強的解決問題的能力；

6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，具有強烈的責任感、敬業(yè)精神及學習精神，創(chuàng)業(yè)精神。

由于目前招聘的崗位比較多，所以該崗位不太合適的話，可以查看公司其他職能崗位哈，請勿重復投遞哦~

  成立于1997年的廣東誠伯信息有限公司（或稱“誠伯公司”、“誠伯”）是國內(nèi)較早提供專業(yè)外包式呼叫中心服務的企業(yè)。立足于“成為最有價值的客戶服務公司”的宗旨，誠伯公司在過去十年多的時間不斷完善其技術(shù)設備，創(chuàng)新解決方案、優(yōu)化管理流程以及建設更受員工推崇的企業(yè)文化，使我們的業(yè)務不斷發(fā)展進步。
    在不斷前進的過程中，誠伯公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)已由單一的呼入熱線咨詢類業(yè)務擴大到呼入銷售類、呼出關(guān)懷和電話營銷類。配合不斷更新的技術(shù)和設備以及穩(wěn)步提升的優(yōu)異的服務品質(zhì)，使我們贏得了多個國內(nèi)、外知名的企業(yè)成為我們長期合作的客戶，我們的服務范圍已從廣東擴展到全中國、東南亞、澳洲以及美洲。
    誠伯公司除電話處理這一主營業(yè)務外，我們還提供與呼叫中心運營相關(guān)的周邊業(yè)務，如資料錄入、人力資源租賃（勞務外派）、呼叫中心運營提升顧問計劃、專業(yè)培訓（企業(yè)內(nèi)訓）、呼叫中心運營前期和進步培訓計劃、呼叫中心系統(tǒng)方案設計、呼叫中心系統(tǒng)集成和建設、呼叫中心場地布局設計等等。以誠伯公司多年大規(guī)模呼叫中心運營的經(jīng)驗，我們能為客戶提供更加之適合客戶需求的解決方案，我們更愿意將我們累積的知識和運營經(jīng)驗與呼叫中心行業(yè)分享，共同促進整個呼叫中心產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和進步。
    “誠信共享、結(jié)果導向、創(chuàng)新服務、持續(xù)改進、”誠伯無論在過去還是在未來都一如既往潛心于呼叫中心行業(yè)的運營和發(fā)展，并將創(chuàng)造更加優(yōu)異的服務品質(zhì)和為客戶創(chuàng)造更大價值作為己任。秉承“誠懇、增值、信賴、進取、專業(yè)”價值觀，我們將不斷進取。