崗位職責(zé)：
1、推動(dòng)執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績(jī)效考核等人力資源規(guī)章制度，并不斷完善公司人力資源體系和制度建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的指定和實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、負(fù)責(zé)建設(shè)人力資源崗位、組織機(jī)構(gòu)等方面的設(shè)置，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)，組織實(shí)施各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，活躍工作氣氛，激勵(lì)員工士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)其依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保公司目標(biāo)的達(dá)成；

崗位要求：
1、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有電商行業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷
2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)， 具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
3、對(duì)人力資源各個(gè)板塊有一定的了解
4、抗壓能力強(qiáng)， 能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作

卓志供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司為企業(yè)承接非核心業(yè)務(wù)的外包，包括物流外包、商務(wù)外包、結(jié)算外包、信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)外包，將企業(yè)若干供應(yīng)鏈管理服務(wù)環(huán)節(jié)從原來(lái)由多個(gè)外包公司完成，轉(zhuǎn)為由卓志集團(tuán)統(tǒng)一承接完成，無(wú)論從初步咨詢及設(shè)計(jì)到最后端的運(yùn)送及逆向物流，我們都能為各產(chǎn)業(yè)提供定制化的供應(yīng)鏈解決方案，并通過(guò)內(nèi)部、外部的資源整合，實(shí)現(xiàn)資源共享，幫助企業(yè)提高供應(yīng)鏈管理效率，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。