崗位職責(zé)：

1、負責(zé)統(tǒng)計和準備入離職員工信息和工資、社保數(shù)據(jù)，執(zhí)行公司人力資源管理政策和薪酬福利政策；
2、負責(zé)員工信息的維護、檔案的存儲和管理；（對內(nèi)）
3、負責(zé)提供公司人事類政策和地區(qū)社保政策的咨詢與回答；
4、完成員工社會保險、公積金、商業(yè)保險等跟進協(xié)調(diào)；
5、招聘需求對接；（對外）
6、客戶駐點服務(wù)

7、協(xié)助其他人力資源管理流程的順利執(zhí)行

崗位要求：

1、1-2年工作年限，如有人力資源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗更佳；
2、對政策文本有一定的解讀能力；熟練掌握辦公軟件應(yīng)用技能；

3、熟練使用各類辦公軟件（Word/Excel/PowerPoint等）；

4、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯能力佳；
5、責(zé)任心強、踏實肯干，有良好的溝通能力。能夠承受較大的工作壓力，具備良好的服務(wù)意識。

上班時間：

行政班時間，9:00-18:00

薪酬面議，4000-5000

其他福利：五險一金+帶薪年假+團建活動

  成立于1997年的廣東誠伯信息有限公司（或稱“誠伯公司”、“誠伯”）是國內(nèi)較早提供專業(yè)外包式呼叫中心服務(wù)的企業(yè)。立足于“成為最有價值的客戶服務(wù)公司”的宗旨，誠伯公司在過去十年多的時間不斷完善其技術(shù)設(shè)備，創(chuàng)新解決方案、優(yōu)化管理流程以及建設(shè)更受員工推崇的企業(yè)文化，使我們的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展進步。
    在不斷前進的過程中，誠伯公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)已由單一的呼入熱線咨詢類業(yè)務(wù)擴大到呼入銷售類、呼出關(guān)懷和電話營銷類。配合不斷更新的技術(shù)和設(shè)備以及穩(wěn)步提升的優(yōu)異的服務(wù)品質(zhì)，使我們贏得了多個國內(nèi)、外知名的企業(yè)成為我們長期合作的客戶，我們的服務(wù)范圍已從廣東擴展到全中國、東南亞、澳洲以及美洲。
    誠伯公司除電話處理這一主營業(yè)務(wù)外，我們還提供與呼叫中心運營相關(guān)的周邊業(yè)務(wù)，如資料錄入、人力資源租賃（勞務(wù)外派）、呼叫中心運營提升顧問計劃、專業(yè)培訓(xùn)（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)）、呼叫中心運營前期和進步培訓(xùn)計劃、呼叫中心系統(tǒng)方案設(shè)計、呼叫中心系統(tǒng)集成和建設(shè)、呼叫中心場地布局設(shè)計等等。以誠伯公司多年大規(guī)模呼叫中心運營的經(jīng)驗，我們能為客戶提供更加之適合客戶需求的解決方案，我們更愿意將我們累積的知識和運營經(jīng)驗與呼叫中心行業(yè)分享，共同促進整個呼叫中心產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和進步。
    “誠信共享、結(jié)果導(dǎo)向、創(chuàng)新服務(wù)、持續(xù)改進、”誠伯無論在過去還是在未來都一如既往潛心于呼叫中心行業(yè)的運營和發(fā)展，并將創(chuàng)造更加優(yōu)異的服務(wù)品質(zhì)和為客戶創(chuàng)造更大價值作為己任。秉承“誠懇、增值、信賴、進取、專業(yè)”價值觀，我們將不斷進取。