工作職責(zé)：

1、協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃，以及分解各階段的工作目標(biāo)；

2、了解目標(biāo)客戶行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)客戶需求有敏銳的洞察力，可針對(duì)性提煉公司產(chǎn)品在該行業(yè)的價(jià)值特性，輸出售前資料文檔并在銷(xiāo)售過(guò)程中發(fā)揮作用；

3、針對(duì)目標(biāo)客戶，編寫(xiě)產(chǎn)品解決方案，給客戶提供有效完整的解決方案與服務(wù)；

4、深挖客戶需求，針對(duì)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品演示、項(xiàng)目拓展和商務(wù)談判；

5、維持與現(xiàn)有客戶良好的合作關(guān)系；

6、按照公司整體戰(zhàn)略要求，通過(guò)對(duì)客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)的相關(guān)研究，定期維護(hù)更新產(chǎn)品服務(wù)策略。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，211、985院校優(yōu)先；

2、具備良好的理解能力和學(xué)習(xí)能力，能夠在培訓(xùn)中快速接受產(chǎn)品知識(shí)；

3、有較強(qiáng)的客戶調(diào)研把握能力、業(yè)務(wù)模型分析能力和解決方案撰寫(xiě)能力；

4、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、良好的談判技巧和判斷能力；

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行能力強(qiáng)，富有激情、責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力；

6、能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目售前的客戶需求分析、系統(tǒng)解決方案設(shè)計(jì)、標(biāo)書(shū)的制作及項(xiàng)目管理與跟進(jìn)者優(yōu)先考慮；

7、擁有人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。