崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展主導(dǎo)組織架構(gòu)的變革，優(yōu)化部門(mén)職能；

2、負(fù)責(zé)制定和完善新組織架構(gòu)的配套制度及文件；

3、負(fù)責(zé)落實(shí)和推進(jìn)組織變革的執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)施進(jìn)度提交改善計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完善薪酬績(jī)效管理體系；

5、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門(mén)組織架構(gòu)與人員編制，制定薪酬總額和人工成本預(yù)算計(jì)劃，建立差異化薪酬管理體系；

6、負(fù)責(zé)推進(jìn)績(jī)效管理方案，協(xié)調(diào)監(jiān)控各部門(mén)各關(guān)鍵崗位績(jī)效目標(biāo)目標(biāo)分解與設(shè)定、考核評(píng)估與績(jī)效反饋等全過(guò)程；

7、負(fù)責(zé)與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通考核數(shù)據(jù)分析結(jié)果、出具績(jī)效考核方案的整改意見(jiàn)；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

崗位要求：

1、本科或以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)，有組織架構(gòu)變革實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有大中型集團(tuán)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉公司的整體運(yùn)營(yíng)以及績(jī)效考核體系的建設(shè)，熟悉各類(lèi)績(jī)效考核方法和工具，有薪酬方案設(shè)計(jì)、績(jī)效管理的成功推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉所有相關(guān)勞動(dòng)、社會(huì)保障、社保公積金等相關(guān)的法律、法規(guī)、政策；

5、良好的人力資源管理理論和文字功底，具備優(yōu)秀的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；

6、溝通表達(dá)能力佳，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行、決策能力。

工作時(shí)間：09:00-18:00 周末雙休。

工作地點(diǎn)：白云區(qū)。

      廣州盛華信息有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：我公司）是第一批的廣東省服務(wù)外包示范企業(yè)、第一批的廣東省技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)，也是商務(wù)部重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)外包企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)認(rèn)定企業(yè)、中國(guó)服務(wù)外包100強(qiáng)企業(yè)和廣州服務(wù)外包十強(qiáng)，以及廣東省服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)和廣州服務(wù)外包行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。

      我公司主要面向香港和記黃埔旗下的和記電訊、和記環(huán)球電訊、屈臣氏、百佳超市和豐澤電器等，香港必勝客、香港肯德基、電訊數(shù)碼、雅式展覽等提供離岸呼叫中心和互聯(lián)網(wǎng)CRM等業(yè)務(wù)。在政府的支持下，2017年度我公司的服務(wù)外包收入約22,332.554萬(wàn)元人民幣，其中離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)額占總體服務(wù)外包業(yè)務(wù)額的63.24%，是國(guó)內(nèi)最具規(guī)模的客戶關(guān)系管理和服務(wù)外包( BPO )企業(yè)之一。

      我公司還積極參與省市服務(wù)外包行業(yè)活動(dòng)，大力推動(dòng)服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展，共同提高服務(wù)外包行業(yè)和從業(yè)人員服務(wù)水平。