崗位職責(zé)：

1、編寫月度/年度人力資源狀況報(bào)告，協(xié)助公司管理人員掌握了解周期內(nèi)人力資源狀況，輔助經(jīng)營決策；

2、挖掘公司經(jīng)營過程中異常或可優(yōu)化的人力資源問題，并進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研分析，厘清問題本質(zhì)，協(xié)調(diào)資源提出解決方案；

3、掌握和了解公司各類崗位對(duì)應(yīng)的外部市場(chǎng)薪酬信息，編制薪酬分析報(bào)告，為公司各類崗位的薪酬調(diào)整提供決策依據(jù)；

4、根據(jù)發(fā)展變化協(xié)助薪酬績效組修訂/完善/補(bǔ)充公司薪酬、績效考核制度；完成上級(jí)交代的其他重要項(xiàng)目型人力資源工作。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，了解或掌握人力資源管理各模塊事務(wù)性工作的工作流程，至少熟悉1到2個(gè)模塊；

3、工作技能：了解人力資源政策/法規(guī)；

4、對(duì)復(fù)雜的問題能透過現(xiàn)象抓到本質(zhì)；

5、文筆較好，善于思考、分析和總結(jié)；

6、有較強(qiáng)的數(shù)字析能力，熟練掌握PPT、EXCEL辦公技能；

廣州廣電計(jì)量檢測(cè)股份有限公司（簡(jiǎn)稱廣電計(jì)量）是廣州無線電集有限公司控股國有企業(yè)，從1964年開始計(jì)量檢定工作，現(xiàn)注冊(cè)資本為6500萬元人民幣，業(yè)務(wù)主管單位為廣州無線電集團(tuán)有限公司及其上級(jí)廣州市國資委。廣電計(jì)量承擔(dān)著原信息產(chǎn)業(yè)部電子602計(jì)量測(cè)試站、軍工電子602計(jì)量測(cè)試站和廣東國防區(qū)域計(jì)量站5104校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室的職能，主要從事儀器計(jì)量校準(zhǔn)、產(chǎn)品檢測(cè)、產(chǎn)品認(rèn)證、產(chǎn)品檢驗(yàn)、技術(shù)培訓(xùn)與咨詢等業(yè)務(wù)，是國內(nèi)少數(shù)同時(shí)通過國家實(shí)驗(yàn)室（CNAS）、國防實(shí)驗(yàn)室（DILAC）、總裝軍用實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、中國計(jì)量認(rèn)證（CMA）的機(jī)構(gòu)之一，現(xiàn)有CMA、CNAS認(rèn)可項(xiàng)目1000多項(xiàng)，在北京、天津、上海、重慶、長沙、武漢、蘇州等國內(nèi)大中城市建立了30多家分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍遍及全國，可為眾多行業(yè)和產(chǎn)品提供一站式的全面質(zhì)量解決方案，是中國目前最具成長力、最具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、綜合技術(shù)能力最強(qiáng)的獨(dú)立第三方計(jì)量檢測(cè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。