主要崗位職責(zé)：

    1、協(xié)助溝通和審核總部和海外分子機(jī)構(gòu)的招聘需求，協(xié)助制定年度公司人力資源招聘計(jì)劃；獨(dú)立負(fù)責(zé)相關(guān)崗位招聘計(jì)劃的監(jiān)督和執(zhí)行，按時(shí)按質(zhì)完成招聘任務(wù)。

    2、負(fù)責(zé)招聘廣告信息的撰寫和發(fā)布，招聘網(wǎng)站信息的維護(hù)和更新，以及招聘系統(tǒng)的立項(xiàng)準(zhǔn)備；統(tǒng)籌搜集簡歷、候選人面試和測評安排，開展背景調(diào)查等工作。

    3、協(xié)助統(tǒng)籌招聘模塊的信息管理，開發(fā)和維護(hù)國內(nèi)和海外國家招聘渠道，收集和整理海外國家區(qū)域的用工信息；優(yōu)化人才信息庫，完善簡歷信息管理與信息保密工作。

    4、協(xié)助進(jìn)行招聘費(fèi)用的申請、控制、報(bào)銷和匯總；定期梳理各部門崗位說明書和內(nèi)部組織架構(gòu)；每月按時(shí)提交招聘信息和招聘分析報(bào)告，總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議。

    5、協(xié)助做好大型招聘管理項(xiàng)目工作，如，雇主品牌設(shè)計(jì)，中高端人才招聘解決方案制定和人才測評，全球高端人才招聘，校園招聘、RPO、內(nèi)部招聘和干部競聘等。

    6、上級交代的其他工作任務(wù)。

崗位工作要求：

    1、全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源、管理類專業(yè)或英語專業(yè)，1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)招聘或者有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、英語聽說讀寫較好，口語流利者優(yōu)先考慮；

3、文字功底優(yōu)秀，擅長MS office軟件，尤其是Word、Excel和PPT；

4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，較好的洞察及辨析能力，善于思考和總結(jié)；積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，有較好的抗壓能力；

5、熱愛人力資源工作，耐心細(xì)致，性格開朗，善于溝通和表達(dá)；為人誠實(shí)守信、正直，擁有良好的職業(yè)道德。  

廣電運(yùn)通成立于1999年，是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈于一體的現(xiàn)代化高科技上市企業(yè)（股票代碼：002152）。聚焦從金融安全到城市大安全的戰(zhàn)略布局，廣電運(yùn)通致力于成為全球領(lǐng)先的行業(yè)人工智能解決方案提供商，業(yè)務(wù)涵蓋智能金融、智慧政務(wù)、智能交通與平安城市等領(lǐng)域，在生物特征識(shí)別、區(qū)塊鏈、人工智能等前沿科技領(lǐng)域進(jìn)行了大力研發(fā)并取得成功應(yīng)用。

廣電運(yùn)通始終堅(jiān)持自主科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，擁有由4名院士領(lǐng)銜，包括博士、碩士在內(nèi)的近3000人的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，已連續(xù)多年年均研發(fā)投入占比超過營業(yè)收入的8%。目前公司擁有授權(quán)專利超過2800項(xiàng)，主導(dǎo)、參與制定或修訂近30項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)。