主要崗位職責：

    1、協(xié)助溝通和審核總部和海外分子機構的招聘需求，協(xié)助制定年度公司人力資源招聘計劃；獨立負責相關崗位招聘計劃的監(jiān)督和執(zhí)行，按時按質完成招聘任務。

    2、負責招聘廣告信息的撰寫和發(fā)布，招聘網(wǎng)站信息的維護和更新，以及招聘系統(tǒng)的立項準備；統(tǒng)籌搜集簡歷、候選人面試和測評安排，開展背景調查等工作。

    3、協(xié)助統(tǒng)籌招聘模塊的信息管理，開發(fā)和維護國內和海外國家招聘渠道，收集和整理海外國家區(qū)域的用工信息；優(yōu)化人才信息庫，完善簡歷信息管理與信息保密工作。

    4、協(xié)助進行招聘費用的申請、控制、報銷和匯總；定期梳理各部門崗位說明書和內部組織架構；每月按時提交招聘信息和招聘分析報告，總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議。

    5、協(xié)助做好大型招聘管理項目工作，如，雇主品牌設計，中高端人才招聘解決方案制定和人才測評，全球高端人才招聘，校園招聘、RPO、內部招聘和干部競聘等。

    6、上級交代的其他工作任務。

崗位工作要求：

    1、全日制本科或以上學歷，人力資源、管理類專業(yè)或英語專業(yè)，1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)招聘或者有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、英語聽說讀寫較好，口語流利者優(yōu)先考慮；

3、文字功底優(yōu)秀，擅長MS office軟件，尤其是Word、Excel和PPT；

4、有較強的邏輯思維能力，較好的洞察及辨析能力，善于思考和總結；積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力；

5、熱愛人力資源工作，耐心細致，性格開朗，善于溝通和表達；為人誠實守信、正直，擁有良好的職業(yè)道德。  

廣電運通成立于1999年，是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務全產(chǎn)業(yè)鏈于一體的現(xiàn)代化高科技上市企業(yè)（股票代碼：002152）。聚焦從金融安全到城市大安全的戰(zhàn)略布局，廣電運通致力于成為全球領先的行業(yè)人工智能解決方案提供商，業(yè)務涵蓋智能金融、智慧政務、智能交通與平安城市等領域，在生物特征識別、區(qū)塊鏈、人工智能等前沿科技領域進行了大力研發(fā)并取得成功應用。

廣電運通始終堅持自主科技創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，擁有由4名院士領銜，包括博士、碩士在內的近3000人的專業(yè)研發(fā)團隊，已連續(xù)多年年均研發(fā)投入占比超過營業(yè)收入的8%。目前公司擁有授權專利超過2800項，主導、參與制定或修訂近30項國家標準。