崗位職責

1、協(xié)助總部福利崗對各地市分公司福利進行集中化管理；

2、根據(jù)總部統(tǒng)一政策，對接21個地市分公司落實各項福利日常運營事項（如社保公積金、個稅繳納、社招核薪等事項)；

3、主動搜集及解決地市分公司需求及問題，并按時輸出地市福利運營周期分析報表；

4、協(xié)助完成各地市分公司年度預算編制，日常預算與執(zhí)行情況分析；

5、主動搜集國家和各區(qū)域相關的社保公積金以及相關人事政策，并及時調整；

6、協(xié)助總部其他福利事項。

任職要求：

1、 本科學歷，人力資源管理相關專業(yè)；

2、2年以上薪酬福利工作經驗，有共享服務中心（SSC支持）經驗優(yōu)先；

3、熟練使用辦公軟件（word/excel/PPT）、Excel函數(shù)運用；

4、熟悉國家人事政策、法律法規(guī)，較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力、數(shù)據(jù)敏感性和保密意識；

5、責任心強，良好的溝通協(xié)調能力，邏輯嚴謹，條理清晰。

廣東南油對外服務有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務領域規(guī)模最大的上海外服（集團）有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠、從化等地設立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務行業(yè)的企業(yè)之一，服務進入廣東投資的世界500強企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數(shù)超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過250名，其中本科以上學歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術職稱，隊伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特點。

廣東南油外服已在業(yè)內率先通過國際知名認證機構挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質量體系認證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“廣東省誠信人力資源服務示范機構”、“廣東企業(yè)500強”、“廣東省自主創(chuàng)新標桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽，還是中國對外服務工作行業(yè)協(xié)會常務理事單位，廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會、廣東省服務外包產業(yè)促進會、廣州人力資源服務協(xié)會、廣州服務外包行業(yè)協(xié)會副會長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強的品牌影響力和領先的市場地位。