1.帶領(lǐng)支持同事完成入職相關(guān)的流程及工作內(nèi)容，包括但不限于入職前確認(rèn)及物料、系統(tǒng)信息準(zhǔn)備；入職當(dāng)天的現(xiàn)場辦理流程及講解；入職資料的整理核對；入職信息在規(guī)定時(shí)效內(nèi)錄入系統(tǒng)及開通系統(tǒng)相關(guān)權(quán)限；員工工卡辦理及其他入職相關(guān)事務(wù)完成；

2.入職工作總控，妥善分配入職團(tuán)隊(duì)各成員的工作并進(jìn)行協(xié)調(diào)支持，確保準(zhǔn)確及時(shí)完成；

3.入職相關(guān)事宜與各部門HRBP及SOC對口人的溝通協(xié)調(diào)；

4.特殊人員（外包）等入職跟進(jìn)；

5.離職崗的工作監(jiān)管；

6.入離職流程定期回顧及報(bào)表提供，流程優(yōu)化及團(tuán)隊(duì)提升建議與推進(jìn)。

職位要求：

1.大學(xué)專科以上學(xué)歷；有大型企業(yè)員工關(guān)系入離職全流程一年以上辦理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.耐心細(xì)致，有責(zé)任心，時(shí)間管理和控制能力較好；

3.溝通協(xié)調(diào)與口頭表達(dá)能力較好，且有良好的服務(wù)意識(shí)；

4.有系統(tǒng)化的入職流程經(jīng)驗(yàn)并能帶領(lǐng)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成工作目標(biāo)；

5.人力資源系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)，PS系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

廣東南油對外服務(wù)有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)模最大的上海外服（集團(tuán)）有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務(wù)總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設(shè)立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠(yuǎn)、從化等地設(shè)立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務(wù)行業(yè)的企業(yè)之一，服務(wù)進(jìn)入廣東投資的世界500強(qiáng)企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數(shù)超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過250名，其中本科以上學(xué)歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術(shù)職稱，隊(duì)伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特點(diǎn)。

廣東南油外服已在業(yè)內(nèi)率先通過國際知名認(rèn)證機(jī)構(gòu)挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質(zhì)量體系認(rèn)證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質(zhì)量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“廣東省誠信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“廣東企業(yè)500強(qiáng)”、“廣東省自主創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號(hào)”等諸多榮譽(yù)，還是中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，廣東省人力資源研究會(huì)監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會(huì)、廣東省服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)、廣州服務(wù)外包行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強(qiáng)的品牌影響力和領(lǐng)先的市場地位。