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HRBP/人事主管

更新日期:2019-07-30
工作經(jīng)驗(yàn):
無要求
最低學(xué)歷:
本科
招聘人數(shù):
1
語言要求:
工作性質(zhì):
薪資范圍:
15-18萬/年
職位類別:
工作地點(diǎn):
廣州市
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職位描述公司簡介

職責(zé)概述:

1、協(xié)助財(cái)務(wù)管理中心總監(jiān)做好部門內(nèi)人力規(guī)劃、人員招聘、培訓(xùn)開發(fā)、人才發(fā)展、績效管理、激勵(lì)、企業(yè)文化等工作;

2、實(shí)現(xiàn)人力資源合理科學(xué)配置與有效開發(fā),為財(cái)務(wù)管理中心戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人力資源保障。


崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)管理中心對(duì)HR的需求,主動(dòng)及時(shí)提供HR相關(guān)解決方案;

2、負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作,保障財(cái)務(wù)管理中心骨干員工的穩(wěn)定性;

3、負(fù)責(zé)落實(shí)推進(jìn)公司績效考核政策,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法;

4、協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),策劃與組織員工活動(dòng),防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn);

5、負(fù)責(zé)公司人力資源政策、制度、流程、體系等在財(cái)務(wù)管理中心的落地與推動(dòng)執(zhí)行,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);

6、協(xié)調(diào)處理內(nèi)部員工間、員工與管理層間的關(guān)系,解決員工的合理需求,打造積極、開放的HR溝通平臺(tái);


任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上人力資源工作經(jīng)歷,至少2年管理經(jīng)驗(yàn),有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、薪酬績效及員工關(guān)系等模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī);

3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力好,有良好的計(jì)劃性,邏輯性和條理性;

4、能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解力,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。


工作地點(diǎn)及工作時(shí)間:

1、工作地點(diǎn):廣州市越秀區(qū)

2、工作時(shí)間:五天工作制 周一至周五(每周六上午培訓(xùn))

夏令時(shí):8:30-12:00,14:00-17:30

冬令時(shí):9:00-12:00,13:00-17:00


薪酬福利:

1、福利待遇:年薪+五險(xiǎn)一金+績效獎(jiǎng)金;

2、公司免費(fèi)提供早餐和午餐;

3、節(jié)假安排:享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期;

4、福利待遇:具競爭力的薪酬+豐厚提成/經(jīng)營分紅/績效、優(yōu)秀員工年底獎(jiǎng)金;

5、節(jié)假賀禮:重大節(jié)日禮品/禮金;

6、公司活動(dòng):定期組織文體活動(dòng)、聚餐活動(dòng)、旅游活動(dòng);

7、企業(yè)培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、職能培訓(xùn)

8、職業(yè)發(fā)展:健全的職位晉升通道、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

聯(lián)系方式:

公司地址:五山路248號(hào)金山大廈北塔2樓
聯(lián)系電話:020-38465569

廣州紅海云計(jì)算股份有限公司

  • 企業(yè)性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 業(yè)務(wù)范圍: 其他
  • 所屬行業(yè):
  • 公司地址:五山路248號(hào)金山大廈北塔2樓

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