崗位職責：

1. 負責培訓體系的搭建工作，構(gòu)建講師體系、課程體系和運營體系；

2. 根據(jù)公司整體運營及人員需求情況與規(guī)劃，制定公司的年度培訓計劃，并編制年度培訓預(yù)算；

3. 設(shè)計校招生培養(yǎng)方案，開發(fā)培養(yǎng)資源，推動實施并定期進行復(fù)盤、完善；

4. 組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；

5. 負責對整體培訓效果、質(zhì)量管理情況及數(shù)據(jù)進行匯總分析，并提交相關(guān)報表。

任職要求：

1. 大專及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；

2. 3年以上培訓管理經(jīng)驗，持培訓師證書優(yōu)先；

3. 具備獨立開發(fā)培訓項目、培訓課程、培訓教材能力，具有優(yōu)秀的授課技巧與培訓組織管理技能；

4. 思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力；

5. 精通PPT，擅長使用多媒體工具提高培訓質(zhì)量。

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