職責說明:

1、員工關系管理（入轉調離事務跟進、系統處理及協調溝通）；

2、薪資福利前端管理跟進（五險一金及商業(yè)保險的統籌協調與對接供應商；彈性福利及內部福利的跟進協調；月度考勤排班跟進及異常處理等）

3、日常人事事務咨詢答疑及異常事務的協調處理；

4、其他直接主管交辦的事務跟進。

崗位要求：

1. 兩年以上員工關系（入轉調離、考勤等）相關工作經驗，在大型快消品及店鋪類公司任職經驗和全國員工關系管理經驗者優(yōu)先； 2. 認真負責，思路清晰，行動敏捷，執(zhí)行力強；能較好地跟進人事流程及有優(yōu)化提升流程的能力；

3. 良好的服務意識和溝通協調能力，有員工關系異常事件處理能力；

4. 有全國社保經驗及基礎薪酬經驗者優(yōu)先；

5. 熟練使用辦公軟件，有人力資源系統經驗者，尤其是PS系統經驗者優(yōu)先。

廣東南油對外服務有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務領域規(guī)模最大的上海外服（集團）有限公司和中國南海石油聯合服務總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠、從化等地設立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務行業(yè)的企業(yè)之一，服務進入廣東投資的世界500強企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現有員工超過250名，其中本科以上學歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術職稱，隊伍呈現年輕化、專業(yè)化特點。

廣東南油外服已在業(yè)內率先通過國際知名認證機構挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質量體系認證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“廣東省誠信人力資源服務示范機構”、“廣東企業(yè)500強”、“廣東省自主創(chuàng)新標桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽，還是中國對外服務工作行業(yè)協會常務理事單位，廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協會、廣東省服務外包產業(yè)促進會、廣州人力資源服務協會、廣州服務外包行業(yè)協會副會長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強的品牌影響力和領先的市場地位。