職責(zé)說明:

1、員工關(guān)系管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離事務(wù)跟進(jìn)、系統(tǒng)處理及協(xié)調(diào)溝通）；

2、薪資福利前端管理跟進(jìn)（五險(xiǎn)一金及商業(yè)保險(xiǎn)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與對(duì)接供應(yīng)商；彈性福利及內(nèi)部福利的跟進(jìn)協(xié)調(diào)；月度考勤排班跟進(jìn)及異常處理等）

3、日常人事事務(wù)咨詢答疑及異常事務(wù)的協(xié)調(diào)處理；

4、其他直接主管交辦的事務(wù)跟進(jìn)。

崗位要求：

1. 兩年以上員工關(guān)系（入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤等）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在大型快消品及店鋪類公司任職經(jīng)驗(yàn)和全國員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，思路清晰，行動(dòng)敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)；能較好地跟進(jìn)人事流程及有優(yōu)化提升流程的能力；

3. 良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，有員工關(guān)系異常事件處理能力；

4. 有全國社保經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)薪酬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5. 熟練使用辦公軟件，有人力資源系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者，尤其是PS系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

廣東南油對(duì)外服務(wù)有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)模最大的上海外服（集團(tuán)）有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務(wù)總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設(shè)立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠(yuǎn)、從化等地設(shè)立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務(wù)行業(yè)的企業(yè)之一，服務(wù)進(jìn)入廣東投資的世界500強(qiáng)企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數(shù)超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過250名，其中本科以上學(xué)歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級(jí)以上技術(shù)職稱，隊(duì)伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特點(diǎn)。

廣東南油外服已在業(yè)內(nèi)率先通過國際知名認(rèn)證機(jī)構(gòu)挪威船級(jí)社（DNV）的ISO90001：2015質(zhì)量體系認(rèn)證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質(zhì)量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“廣東省誠信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“廣東企業(yè)500強(qiáng)”、“廣東省自主創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號(hào)”等諸多榮譽(yù)，還是中國對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，廣東省人力資源研究會(huì)監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會(huì)、廣東省服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)、廣州服務(wù)外包行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強(qiáng)的品牌影響力和領(lǐng)先的市場地位。