崗位職責(zé):

1)新的全球人力資源功能測(cè)試
2)全球人力資源系統(tǒng)員工數(shù)據(jù)維護(hù)
3)系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查
4)解決HR BP和員工對(duì)新HR系統(tǒng)的問(wèn)題
支持經(jīng)理安排的其他工作
*目標(biāo)
1)通過(guò)定期維護(hù)和數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，確保全球系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量
2)幫助HR BP和員工解決關(guān)于新HR系統(tǒng)的問(wèn)題
3)收集新HR系統(tǒng)的問(wèn)題和問(wèn)題，以進(jìn)一步完善系統(tǒng)

1)至少1年的工作經(jīng)驗(yàn)，如果候選人非常優(yōu)秀，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
2）英語(yǔ)四級(jí)以上，著重讀寫(xiě)能力
3)熟練使用Excel
4）良好的準(zhǔn)確性和對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注
5)積極、務(wù)實(shí)、主動(dòng)的工作態(tài)度

廣東南油對(duì)外服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國(guó)有控股企業(yè)，由中國(guó)人力資源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)模最大的上海外服（集團(tuán)）有限公司和中國(guó)南海石油聯(lián)合服務(wù)總公司共同組建，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元，總部設(shè)立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門(mén)、湛江、汕頭、清遠(yuǎn)、從化等地設(shè)立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務(wù)行業(yè)的企業(yè)之一，服務(wù)進(jìn)入廣東投資的世界500強(qiáng)企業(yè)超過(guò)100家，客戶(hù)涵蓋各行業(yè)的知名外企、國(guó)企和民企，總量超過(guò)4500家，雇員人數(shù)超過(guò)10萬(wàn)人，2017年度營(yíng)業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過(guò)250名，其中本科以上學(xué)歷占比超過(guò)75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)，隊(duì)伍呈現(xiàn)年輕化、專(zhuān)業(yè)化特點(diǎn)。

廣東南油外服已在業(yè)內(nèi)率先通過(guò)國(guó)際知名認(rèn)證機(jī)構(gòu)挪威船級(jí)社（DNV）的ISO90001：2015質(zhì)量體系認(rèn)證，遵循“客戶(hù)的期望就是外服人的追求”的質(zhì)量方針，榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“廣東省誠(chéng)信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“廣東企業(yè)500強(qiáng)”、“廣東省自主創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號(hào)”等諸多榮譽(yù)，還是中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，廣東省人力資源研究會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)單位，廣東省人才交流協(xié)會(huì)、廣東省服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)、廣州服務(wù)外包行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強(qiáng)的品牌影響力和領(lǐng)先的市場(chǎng)地位。