工作職責(zé)：通過(guò)電話核實(shí)用戶身份，進(jìn)行資料錄入。

崗位要求：

  1. 中專及以上學(xué)歷；國(guó)、粵語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)、流利；

2、熱情開(kāi)朗，樂(lè)于溝通，男女不限；

3、具備良好的服務(wù)意識(shí)和親和力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力；

  4、熟悉計(jì)算機(jī)和常用office軟件操作；熟悉聯(lián)通業(yè)務(wù)知識(shí)及具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。

薪酬：

1、試用期兩個(gè)月：***個(gè)月帶薪酬培訓(xùn)2100元；第二個(gè)月2500元（如遇法定節(jié)日可發(fā)放節(jié)日費(fèi)：200元）（培訓(xùn)期當(dāng)月離職無(wú)得發(fā)放）

1. 轉(zhuǎn)正薪酬：

a)、崗位工資+績(jī)效+福利（餐補(bǔ)、車補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼及勞保補(bǔ)貼等）約稅前3500元，如遇國(guó)家法定節(jié)日，每個(gè)節(jié)日再享受500元過(guò)節(jié)費(fèi)。（當(dāng)月離職無(wú)得發(fā)放）

b)、崗位晉升方式：轉(zhuǎn)正后每季度（每三個(gè)月）會(huì)按績(jī)效、表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定薪酬級(jí)別，通過(guò)考核每季度會(huì)晉升一級(jí)崗位。

員工福利：

1、定期發(fā)放節(jié)日費(fèi)（每個(gè)節(jié)日500元）、防暑降溫費(fèi)（150元/月）每年5月至10月發(fā)放、轉(zhuǎn)正后可獲餐補(bǔ)、車補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼及勞保補(bǔ)貼等、節(jié)日禮品、年終雙薪及業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；

1. 按國(guó)家相家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金，另公司額外購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)；
2. 公司定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如戶外活動(dòng)、生日會(huì)、茶話會(huì)、公司競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、年度體檢；工齡補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)建設(shè)類活動(dòng)。為工作滿一年以上的員工提供年限獎(jiǎng)勵(lì)；
3. 公司設(shè)立在寫(xiě)字樓內(nèi)，設(shè)有中央空調(diào)、具有呼叫中心專業(yè)的辦公環(huán)境：配備獨(dú)立辦公卡座、電腦、耳麥電話機(jī)；
4. 提供崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

上班時(shí)間：

星期一至星期日9:00-20:00輪班（每班次8小時(shí)），每月休息6至8天。周六、周日及公眾假期需要輪班。

上班地址：廣州市天河區(qū)天河南一路16號(hào)華信大廈

廣州依萬(wàn)達(dá)電子科技有限公司是廣東立信企業(yè)有限公司的下屬成員公司。廣東立信企業(yè)有限公司成立于1994年，目前員工超過(guò)3000人。業(yè)務(wù)內(nèi)容覆蓋IT服 務(wù)、電子商務(wù)、文化產(chǎn)業(yè)、博彩及貿(mào)易五大產(chǎn)業(yè)，在香港、北京、深圳、南京、沈陽(yáng)等地均設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，下屬共擁有超過(guò)20家IT領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)，是一家專注于 業(yè)務(wù)信息整體解決方案、全面運(yùn)作支撐服務(wù)以及新技術(shù)應(yīng)用的大型高科技集團(tuán)企業(yè)。