【崗位職責(zé)】

1、針對不同績效、薪酬類型，編制相關(guān)績效薪酬方案；

2、常規(guī)類數(shù)據(jù)報表整合及自動化處理；

3、異常數(shù)據(jù)排查，并作出處理辦法；

4、完成日、周、月、季等各類報表匯總統(tǒng)計與分析。

【任職要求】

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；

2、精通excel，能夠自主完成數(shù)據(jù)提取與分析工作 ；

3、對異常數(shù)據(jù)識別度高，敏感性強；

4、責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及推動能力，團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。

5、思維邏輯性強，懂自動化制表優(yōu)先考慮。

【員工福利】

1、帶薪假期：5天帶薪年假+6天司齡假=11天帶薪假期；

2、長期激勵：崗位晉升、各類崗前、崗中的培訓(xùn)機會等；

3、社保福利：入職購買五險一金、公租房福利

4、健康福利：定期免費體檢

5、日常福利：下午茶、每月生日會、公司內(nèi)部附有café吧，加班餐費，加班滴滴打車、慰問金、不定期節(jié)日福利（新年、端午、中秋、圣誕等等）、戶外拓展（去過巴厘島喔）、年終紅包雨，新年開門大紅包等；