崗位職責(zé)：

1、完善人才標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建人才評價體系，推動招聘與內(nèi)部評估各場景的應(yīng)用

2、優(yōu)化人才評估與盤點體系，組織實施人才評估與盤點，繪制人才地圖，推動結(jié)果的應(yīng)用

3、優(yōu)化職級晉升體系，組織述職評審與晉升項目

4、設(shè)計公司后備人才發(fā)展體系，推動繼任者的系統(tǒng)培養(yǎng)

5、關(guān)鍵人才的發(fā)展項目設(shè)計與推動實施

6、對接相應(yīng)業(yè)務(wù)單元，洞察、診斷業(yè)務(wù)、組織、人才、文化痛點，整合內(nèi)外部資源，給予定制化領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展解決方案，達(dá)成績效轉(zhuǎn)化

任職要求：
1、8年以上HR工作經(jīng)驗，其中，5年以上TD領(lǐng)域工作經(jīng)驗

2、熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識，了解各模塊間的邏輯關(guān)系

3、精通人才發(fā)展體系建設(shè)、項目設(shè)計與運(yùn)作的相關(guān)專業(yè)知識

4、知曉人力資源前沿趨勢變化和人才發(fā)展相關(guān)技術(shù)的革新與變化

5、人才標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)（能力模型構(gòu)建）與人才評估與盤點體系建設(shè)和項目實施經(jīng)驗

6、任職資格、職級晉升與梯隊建設(shè)與干部管理經(jīng)驗

7、親和、敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)、皮實

8、一二線互聯(lián)網(wǎng)、咨詢公司與500強(qiáng)公司從業(yè)背景優(yōu)先；有HRG（HRBP）經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

薪酬福利：20K-30K

【1】具有市場競爭力的薪資待遇；
【2】靈活的調(diào)薪機(jī)制，每年1-2次調(diào)薪；
【3】各類優(yōu)厚獎金；
【4】帶薪年休假、法定節(jié)假日，入職購買五險一金；
【5】豐富的員工活動、部門團(tuán)建活動、員工下午茶、生日會；
【6】員工生日禮物、節(jié)假日福利、免費(fèi)體檢、旅游；
【7】各種晉升、各種發(fā)展、優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃、彈性良好晉升空間、橫向縱向發(fā)展空間；

工作時間：9：00-18:00

工作地址：萬勝圍地鐵站D出口 閱江中路832號 保利天幕廣州-南門 31層

計算機(jī)軟硬件的研究、開發(fā)及技術(shù)服務(wù)；計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)綜合布線；商品信息咨詢、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理策劃及咨詢、項目投資咨詢；通信設(shè)備及電子設(shè)備維修；市場調(diào)研；文化交流活動策劃、商務(wù)活動策劃；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)外各類廣告；批發(fā)零售貿(mào)易。