人事方面：

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。維護(hù)各種招聘渠道，滿足公司技術(shù)型、銷售型人員的需求； 

2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除、終止、變更手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；

4、協(xié)助績效管理工作的推進(jìn)，包括業(yè)績合同的制定、考評、績效反饋、績效輔導(dǎo)的進(jìn)度跟進(jìn)、質(zhì)量控制等，為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。

5、負(fù)責(zé)宣傳貫徹公司人力資源管理政策、流程，確保全員正確理解并切實(shí)遵守相關(guān)人事制度；

行政方面：

1、負(fù)責(zé)公司辦公物品采購，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)臺賬，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的購置、登記入庫及使用調(diào)配管理；

2、組織、安排公司會議來訪客人接待工作?；驎嘘P(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會會務(wù)接待、會議議記錄，整理會議記要；

3、協(xié)助完成黨務(wù)、工會、公司文化類公文及活動方案等起草撰寫工作，豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

4、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；行政后勤類檔案管理，做好檔案保密工作；

5、負(fù)責(zé)對接公司總部人力相關(guān)事務(wù)及處理行政事務(wù)。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、文秘、新聞、人力資源、行政、法律等相關(guān)專業(yè)，一年以上行政綜合或人事工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉行政、人事、綜合辦公管理工作流程，掌握現(xiàn)代企業(yè)行政人事管理知識體系；

3、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)品質(zhì)，熟練使用office辦公軟件

4、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力，有一定的溝通協(xié)調(diào)技巧；

5、工作細(xì)致耐心、有原則性，有良好的服務(wù)意識，有一定的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的應(yīng)變能力；

6、有一定的文字功底、有駕照者優(yōu)先。

廣電運(yùn)通成立于1999年，是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈于一體的現(xiàn)代化高科技上市企業(yè)（股票代碼：002152）。聚焦從金融安全到城市大安全的戰(zhàn)略布局，廣電運(yùn)通致力于成為全球領(lǐng)先的行業(yè)人工智能解決方案提供商，業(yè)務(wù)涵蓋智能金融、智慧政務(wù)、智能交通與平安城市等領(lǐng)域，在生物特征識別、區(qū)塊鏈、人工智能等前沿科技領(lǐng)域進(jìn)行了大力研發(fā)并取得成功應(yīng)用。

廣電運(yùn)通始終堅(jiān)持自主科技創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，擁有由4名院士領(lǐng)銜，包括博士、碩士在內(nèi)的近3000人的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，已連續(xù)多年年均研發(fā)投入占比超過營業(yè)收入的8%。目前公司擁有授權(quán)專利超過2800項(xiàng)，主導(dǎo)、參與制定或修訂近30項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)。