崗位職責:

1.人力資源計劃和倡議
-與HRBPs(本地和全球)合作，在包括員工關系、變革管理、人才開發(fā)、能力開發(fā)、績效管理、總獎勵、員工敬業(yè)度等一系列人力資源領域提供綜合解決方案，了解業(yè)務和人力資源的驅動因素和指標
2.人才開發(fā)與繼任管理
-為人力資源業(yè)務伙伴和指定的客戶小組提供支持，使他們能夠促進有效的人才討論(例如，整理信息和數(shù)據(jù))
3.個別項目支持
通過明確項目目標，制定時間表和進度表，進行研究，開發(fā)和組織信息，并根據(jù)項目目標完成特殊的人力資源相關項目
4員工關系管理
-跟蹤周期性的端到端績效評估和開發(fā)流程
-向項目經(jīng)理提供咨詢，以推動CSL的高績效和敬業(yè)文化。
5人員發(fā)展和能力發(fā)展
-支持HRBP開發(fā)、交付和評估培訓項目，使員工的技能和績效滿足組織當前和未來的需求。
-協(xié)調和促進入職培訓
6執(zhí)行和維護人力資源政策和程序，確保其有效性和符合公司的人力資源政策

1.學歷本科以上，管理、組織心理學、商業(yè)或相關領域專業(yè)優(yōu)先；
2. 3 - 5年以上HR通才經(jīng)驗，熟悉各大模塊操作（包括薪酬、福利、培訓和人力資源開發(fā)經(jīng)驗）；
3.有外資企業(yè)背景或海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 英語流利，能適應全英工作環(huán)境，需與外國同事開跨國會議；
5.能夠建立良好的人際關系并積極影響他人；
6. 注重結果和緊迫感，有處理機密信息的能力，較強的溝通能力和解決問題的能力。

廣東南油對外服務有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務領域規(guī)模最大的上海外服（集團）有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠、從化等地設立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務行業(yè)的企業(yè)之一，服務進入廣東投資的世界500強企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數(shù)超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過250名，其中本科以上學歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術職稱，隊伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特點。

廣東南油外服已在業(yè)內率先通過國際知名認證機構挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質量體系認證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“廣東省誠信人力資源服務示范機構”、“廣東企業(yè)500強”、“廣東省自主創(chuàng)新標桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽，還是中國對外服務工作行業(yè)協(xié)會常務理事單位，廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會、廣東省服務外包產(chǎn)業(yè)促進會、廣州人力資源服務協(xié)會、廣州服務外包行業(yè)協(xié)會副會長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強的品牌影響力和領先的市場地位。