崗位職責：

1、 協(xié)助制定和完善人力資源管理規(guī)章制度、工作流程，完善制度建設體系，跟蹤、落實、監(jiān)督、檢查各項制度的貫徹執(zhí)行；

2、 負責薪資的核算和發(fā)放，社會保險辦理等薪酬基本業(yè)務的操作，負責成本預算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，并提供相應報表；

3、 統(tǒng)籌人員招聘與任用工作，做好人才庫管理工作及人才梯隊的建設；

4、 協(xié)助制訂員工年度培訓計劃和方案，組織、協(xié)調(diào)做好員工的培訓工作，并做好培訓記錄及培訓效果的評估，組織完成培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；

5、 統(tǒng)籌員工關系管理工作，包括新員工入職手續(xù)的辦理，合同管理、檔案管理工作。

6、協(xié)助完成事業(yè)部的人工成本預算和控制等工作。

入職條件：

1、 本科以上學歷，人力資源管理等管理專業(yè)畢業(yè)，具有二年以上相關工作經(jīng)驗，熟識人力資源管理的各個模塊。

2、 具有較強的寫作能力、表達能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、抗壓能力和團隊精神；

3、 熟練操作計算機及辦公軟件

4、有人力資源從事資格證

福利：面議

上班時間：

8：30~12：30 14：00~17：30

上班地點：

天河龍口東路

面試地點:

天河龍口東路

面試所需資料：身份證、畢業(yè)證（未畢業(yè)的帶學生證）原件及復印件、

工作地點：廣州市天河區(qū)

 廣東廣信通信服務有限公司成立于2000年12月28日，是中國通信服務股份有限公司（股票代碼：HK00552）旗下的獨立法人公司，注冊資本3.2億元人民幣，從業(yè)人員超過5000人。

公司秉承中國通信服務“信息化領域（TMT）生產(chǎn)性服務主導者”的戰(zhàn)略定位，結(jié)合企業(yè)專業(yè)方向，面向信息和媒體產(chǎn)業(yè)，通過網(wǎng)絡化經(jīng)營和定制化服務，為各大通信運營商和廣大客戶提供專業(yè)、立體、個性化的服務，立志成為“卓越領先的通信渠道服務企業(yè)”。

公司經(jīng)營范圍包括：代營代辦、終端銷售及維修業(yè)務；票據(jù)制作及直投業(yè)務；采購與物流配送業(yè)務；聲訊、短信和彩鈴業(yè)務；代理、設計、制作各類通信媒體；呼叫中心業(yè)務；互聯(lián)網(wǎng)接入服務等業(yè)務。廣東廣信通信服務有限公司以營銷服務、信息增值為兩大主營業(yè)務。公司擁有電信業(yè)務代營體系、通信終端銷售網(wǎng)絡、信息服務平臺和呼叫中心平臺等資源，實力雄厚，專業(yè)經(jīng)驗豐富，網(wǎng)絡覆蓋廣，是最具綜合實力的通信渠道服務商。本著相互支持、相互依托、共同發(fā)展的原則，廣東廣信通信服務有限公司將竭誠為各通信運營商及廣大合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)和全方位的專業(yè)通信渠道服務。