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績效主管(J10059)

更新日期:2020-03-11
工作經(jīng)驗:
1年
最低學歷:
碩士
招聘人數(shù):
1
語言要求:
工作性質(zhì):
薪資范圍:
0.8-1萬/月
職位類別:
工作地點:
廣州市
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職位描述公司簡介

工作職責:

1.公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃下,全面實施、推行公司績效考核制度;定期進行績效考核數(shù)據(jù)分析,提出績效工作優(yōu)化方案,并協(xié)調(diào)各部門進行績效指標、考評方式等績效工作進行改進;

2.組織定期的績效考核工作,匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案;跟進績效成績不合格人員制定績效改進計劃并存檔;

3.負責各部門關(guān)于績效的專業(yè)問題和考核制度的解釋工作,定期進行績效管理相關(guān)培訓;

4.協(xié)助各部門管理層進行月度績效目標擬定和分解,進行考核評估,收集匯總績效評分數(shù)據(jù)并進行數(shù)據(jù)分析;

5.跟進并評估各部門的績效實施情況,編制季度績效分析報表,對各部門季度績效及重點崗位的績效數(shù)據(jù)進行分析,并提出針對性的績效改進舉措;

6.負責協(xié)調(diào)考核部門與被考核部門、考核者與被考核者之間的關(guān)系。

任職資格:

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招研究生以上學歷;

2、2年以上績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具有集團化管理思路及經(jīng)驗;

3、熟悉績效管理工具,接觸500人以上規(guī)模的績效管理系統(tǒng),或參與過績效系統(tǒng)的需求整理工作;

4、邏輯思維能力強,數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析,精通excel常用功能及函數(shù),具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

5、工作細致嚴謹、正直誠信、踏實穩(wěn)重,、具有較強的執(zhí)行力和高度的責任心,具備良好的團隊精神與職業(yè)道德,保密意識和抗壓力強。

聯(lián)系方式:

公司網(wǎng)址:http://www.daangene.com/
公司地址:廣州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)香山路19號
聯(lián)系電話:020-32290789-801

中山大學達安基因股份有限公司, 是以分子診斷技術(shù)為主導的,集臨床檢驗試劑和儀器的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及全國連鎖醫(yī)學獨立實驗室臨床檢驗服務(wù)為一體的生物醫(yī)藥高科技企業(yè)。公司在分子生物學技術(shù)方面,尤其是基因診斷技術(shù)及其試劑產(chǎn)品的研制、開發(fā)和應用上始終處于領(lǐng)先地位。

中山大學達安基因股份有限公司

  • 企業(yè)性質(zhì): 國有企業(yè)
  • 業(yè)務(wù)范圍: KPO
  • 所屬行業(yè):
  • 公司地址:廣州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)香山路19號

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