崗位職責：

（1）根據(jù)集團發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定、實施和跟蹤人力資源規(guī)劃、年度重點工作計劃;

（2）建立健全人力資源管理體系和工作機制，為重大人事決策提供建議和信息支持；

（3）負責集團及下屬子公司的內(nèi)部機構(gòu)設置、合并重組、定編等工作；

（4）建立健全有效的激勵評價機制；組織實施績效管理，并對各部門及下屬子公司績效評價過程進行監(jiān)督指導；

（5）做好集團及下屬子公司間相關(guān)工作的協(xié)調(diào)配合、政府對口部門和機構(gòu)的聯(lián)絡工作；

（6）進行部門內(nèi)部管理，指導做好招聘、培訓、員工關(guān)系等日常工作，做好員工隊伍建設；

（7）完成上級領導交辦的其他工作。

（1）政治素質(zhì)較高，作風形象和職業(yè)信譽好，事業(yè)心和責任感強；

（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,有較強的戰(zhàn)略思維能力、分析與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，具有開拓創(chuàng)新與驅(qū)動變革的能力和意識；

（3）對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，熟悉人力資源各大模塊及相關(guān)政策及法規(guī)；

（4）本科及以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)，年齡45周歲及以下，身體健康；中級職稱優(yōu)先考慮。

（5）十年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，其中五年以上人力資源部門負責人管理經(jīng)驗，有國企改革相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

廣州南方人才資源租賃中心[1-2]（以下簡稱“租賃中心”），隸屬于中國南方人才市場，是華南第一家家具有政府背景、專業(yè)從事人才派遣的人力資源公司。經(jīng)過十年發(fā)展，已經(jīng)成為一家注重專業(yè)服務和創(chuàng)新發(fā)展的大型國有人力資源外包服務企業(yè)，服務網(wǎng)絡覆蓋全國，客戶涉及政府機關(guān)、事業(yè)單位、金融、電信、房地產(chǎn)、IT、商業(yè)、服務業(yè)、以及科研、院校等多個行業(yè)的上千家國內(nèi)外知名企事業(yè)單位，年服務人才超過8萬名，年納稅額超過1.4億元，運營規(guī)模及綜合實力居于國內(nèi)同行前列，市場占有率逐年上升。