崗位職責(zé)：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；

2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管理與控制；

4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；

5、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告；按時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)以及總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確；

6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等；

7、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；

8、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)；

9、組織部門(mén)人員學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)人員的考核，參與部門(mén)人員的任用和調(diào)配，同部門(mén)人員共同商討個(gè)人職場(chǎng)規(guī)劃；

10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作；

崗位要求：

1、財(cái)會(huì)及相關(guān)經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，具有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，即大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上；

3、懂得財(cái)務(wù)管理原理，懂得會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法和稅法及其他相關(guān)法律，熟悉財(cái)務(wù)軟件及ERP系統(tǒng)的操作，有3-5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)；

4、熟悉工商、稅務(wù)等法律法規(guī)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備較強(qiáng)的組織協(xié)能力，溝通能力、能有效的管理本部門(mén)工作，并能提高部門(mén)人員的工作積極性；

5、吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信。

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