崗位職責：

1 員工關(guān)系 員工入職手續(xù)辦理（收集材料、復(fù)印相關(guān)證件、講解員工手冊內(nèi)容，簽署入職手續(xù)文件、核對收入與薪酬調(diào)查表信息是否一致，按離職證明時間簽訂勞動合同、辦公環(huán)境介紹、部門人員介紹）。

2  新員工信息系統(tǒng)錄入（在人力系統(tǒng)中建立人員信息，創(chuàng)建新員工編號及考勤）

3  簽訂勞動合同，勞動合同到期人員，辦理續(xù)簽手續(xù)，提前1個月發(fā)起續(xù)簽流程

4  建立新員工人事檔案，建檔案編號，員工相關(guān)人事材料歸檔

5  跟進新員工入職引導(dǎo)計劃書

6  匯總每月社保公積金新增、減少名單。

7  員工轉(zhuǎn)正述職文件收集走線上流程。

8  離職手續(xù)辦理（離職文件核對、線下簽批，線上辦理離職，材料收集并存檔）

9  勞動合同、收入證明、在職證明、離職證明用印流程

10  員工調(diào)動手續(xù)辦理、線下簽批，線上系統(tǒng)調(diào)整

11  考勤數(shù)據(jù)收集、分析、審核、預(yù)警、系統(tǒng)排班

12  社保國地稅申報、個稅申報

13  配合員工辦理工傷申報

14  商業(yè)醫(yī)保的新增減少辦理

13 績效 績效考核表單收集、匯總

14 培訓類 配合公司培訓開課，收集表單等配合工作

15 工作報表 人員工資、社保、公積金、福利分項目按月統(tǒng)計匯總

16  人員季度考核執(zhí)行、數(shù)據(jù)上報

17  包括人事信息類、人力月報等基礎(chǔ)報表

崗位要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 

2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 

3、良好的溝通表達能力，耐心細致，高度責任感、執(zhí)行力； 

4、熟練操作辦公軟件，精通EXCEL函數(shù)的使用。 

廣東南油對外服務(wù)有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)模最大的上海外服（集團）有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務(wù)總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設(shè)立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠、從化等地設(shè)立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務(wù)行業(yè)的企業(yè)之一，服務(wù)進入廣東投資的世界500強企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數(shù)超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過250名，其中本科以上學歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術(shù)職稱，隊伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特點。

廣東南油外服已在業(yè)內(nèi)率先通過國際知名認證機構(gòu)挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質(zhì)量體系認證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質(zhì)量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”、“廣東省誠信人力資源服務(wù)示范機構(gòu)”、“廣東企業(yè)500強”、“廣東省自主創(chuàng)新標桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽，還是中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位，廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會、廣東省服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)促進會、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會、廣州服務(wù)外包行業(yè)協(xié)會副會長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強的品牌影響力和領(lǐng)先的市場地位。