工作職責(zé)：

1、根據(jù)市場實際狀況制定：年度、季度、月度經(jīng)營目標(biāo)。并制訂相應(yīng)的銷售激勵方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)。

2、商品計劃、采購、經(jīng)營及商品進(jìn)、銷、存日常流通的常務(wù)管理。

3、門店經(jīng)營常務(wù)管理，經(jīng)營業(yè)績考核體系運行管理。

4、定期召開門店工作協(xié)調(diào)會議及營運分析會議，統(tǒng)計、分析、解決門店各類問題。

5、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。對團(tuán)隊進(jìn)行有效的激勵，穩(wěn)定團(tuán)隊成員心態(tài)，調(diào)動團(tuán)隊成員積極性。做好人才培育梯隊建設(shè)工作。

6、定期進(jìn)行市場情報收集、分析和預(yù)測，給出報告意見，為公司決策提供依據(jù)。

崗位要求：

1、 背景：大學(xué)?？苹蛞陨袭厴I(yè)，醫(yī)藥、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)；

2、 工作經(jīng)驗：3年以上醫(yī)藥連鎖營運管理經(jīng)理或門店管理工作經(jīng)驗。

3、 表達(dá)能力：有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和書面表達(dá)能力；

4、外語水平：一般

5、計算機(jī)水平：熟練操作OFFICE日常辦公軟件等；

6、其它：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊合作精神，親和力強(qiáng)，思維清晰而有條理，能承受較大的工作壓力。

薪酬待遇：

0.6-1.0萬元/月

福利待遇：

五險一金、績效獎金。

作息制度：

每周6天工作制，8：30-17：30，中午休息1小時。經(jīng)常需下店鋪巡查及指導(dǎo)工作。

廣州南方人才資源租賃中心[1-2]（以下簡稱“租賃中心”），隸屬于中國南方人才市場，是華南第一家家具有政府背景、專業(yè)從事人才派遣的人力資源公司。經(jīng)過十年發(fā)展，已經(jīng)成為一家注重專業(yè)服務(wù)和創(chuàng)新發(fā)展的大型國有人力資源外包服務(wù)企業(yè)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，客戶涉及政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、金融、電信、房地產(chǎn)、IT、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、以及科研、院校等多個行業(yè)的上千家國內(nèi)外知名企事業(yè)單位，年服務(wù)人才超過8萬名，年納稅額超過1.4億元，運營規(guī)模及綜合實力居于國內(nèi)同行前列，市場占有率逐年上升。