績效主管(J10084)
更新日期:2020-05-10- 工作經(jīng)驗(yàn):
- 無要求
- 最低學(xué)歷:
- 本科
- 招聘人數(shù):
- 1
- 語言要求:
- 無
- 工作性質(zhì):
- 無
- 薪資范圍:
- 6-8千/月
- 職位類別:
- 工作地點(diǎn):
- 廣州市
工作職責(zé):
1. 公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃下,全面實(shí)施、推行公司績效考核制度;定期進(jìn)行績效考核數(shù)據(jù)分析,提出績效工作優(yōu)化方案,并協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行績效指標(biāo)、考評方式等績效工作進(jìn)行改進(jìn);
2. 組織定期的績效考核工作,匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案;跟進(jìn)績效成績不合格人員制定績效改進(jìn)計劃并存檔;
3. 負(fù)責(zé)各部門關(guān)于績效的專業(yè)問題和考核制度的解釋工作,定期進(jìn)行績效管理相關(guān)培訓(xùn);
4. 協(xié)助各部門管理層進(jìn)行月度績效目標(biāo)擬定和分解,進(jìn)行考核評估,收集匯總績效評分?jǐn)?shù)據(jù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
5. 跟進(jìn)并評估各部門的績效實(shí)施情況,編制季度績效分析報表,對各部門季度績效及重點(diǎn)崗位的績效數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并提出針對性的績效改進(jìn)舉措;
6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)考核部門與被考核部門、考核者與被考核者之間的關(guān)系。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招研究生以上學(xué)歷;
2、2年以上績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有集團(tuán)化管理思路及經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉績效管理工具,接觸500人以上規(guī)模的績效管理系統(tǒng),或參與過績效系統(tǒng)的需求整理工作;
4、邏輯思維能力強(qiáng),數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,精通excel常用功能及函數(shù),具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、正直誠信、踏實(shí)穩(wěn)重,、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和高度的責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神與職業(yè)道德,保密意識和抗壓力強(qiáng)。
公司網(wǎng)址:http://www.daangene.com/
公司地址:廣州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)香山路19號
聯(lián)系電話:020-32290789-801
中山大學(xué)達(dá)安基因股份有限公司, 是以分子診斷技術(shù)為主導(dǎo)的,集臨床檢驗(yàn)試劑和儀器的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及全國連鎖醫(yī)學(xué)獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室臨床檢驗(yàn)服務(wù)為一體的生物醫(yī)藥高科技企業(yè)。公司在分子生物學(xué)技術(shù)方面,尤其是基因診斷技術(shù)及其試劑產(chǎn)品的研制、開發(fā)和應(yīng)用上始終處于領(lǐng)先地位。
中山大學(xué)達(dá)安基因股份有限公司
- 企業(yè)性質(zhì): 國有企業(yè)
- 業(yè)務(wù)范圍: KPO
- 所屬行業(yè):
- 公司地址:廣州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)香山路19號
該公司其他職位
更多>>- 小額貸款業(yè)務(wù)經(jīng)理(達(dá)安金控)2018-01-01
- 業(yè)務(wù)總監(jiān)(安易達(dá))2017-12-31
- 測試工程師(醫(yī)械)2017-12-24
- 軟件工程師(達(dá)安醫(yī)械)2017-12-23
- 電子工程師(達(dá)安醫(yī)械)2017-12-23
最近瀏覽的職位
- 績效主管(J10084)2020-05-10