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人力資源中心總監(jiān)/副總監(jiān)

更新日期:2020-07-29
工作經(jīng)驗:
無要求
最低學(xué)歷:
本科
招聘人數(shù):
1
語言要求:
工作性質(zhì):
薪資范圍:
1.3-2萬/月
職位類別:
工作地點:
廣州市
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職位描述公司簡介

關(guān)鍵字:人力資源、經(jīng)營問題分析、管理分析、管理優(yōu)化、企業(yè)經(jīng)營、人力資源通盤、COE


崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,公司經(jīng)營過程發(fā)生的問題等評估部門提出的人力需求,制定公司中長期人才需求計劃,為公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理、重要決策提供參考意見;
2、通過人才培養(yǎng)、梯隊建設(shè)、晉升管理等方法滿足企業(yè)中長期的人才需求;
3、針對不同模式制定科學(xué)的績效管理辦法,通過績效考核等方法提高員工積極性、提升企業(yè)競爭力;
4、制定與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬福利政策,起到良好的激勵效果;
5、提高員工歸屬感和工作積極性,營造積極向上的工作氛圍;
6、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源管理方面的專項建議,為企業(yè)重大決策提供人力資源相關(guān)支持;
7.、及時處理企業(yè)人力資源管理中的重大問題,并負責(zé)落實執(zhí)行到位。

            

任職要求:

1、具備人力資源全盤實操管理經(jīng)驗,在組織架構(gòu)搭建、薪酬職級和績效激勵體系建設(shè)、招聘與人員管理、符合現(xiàn)代制藥企業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)體系建立優(yōu)化與組織實施、 勞資關(guān)系處理方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 熟悉國內(nèi)各項勞動人事法規(guī)政策,并能熟練操作運用。

2、人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)及相關(guān)專業(yè),全日制本科或以上學(xué)歷。

3、具有五年以上人力資源管理與分析管理工作經(jīng)驗。

4、熱愛本職工作,具有奉獻精神,具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神,吃苦耐勞,心態(tài)端正、踏實穩(wěn)重、工作細心。

5、勤于思考,善于分析企業(yè)在經(jīng)營過程出現(xiàn)的問題,善于總結(jié),具備較強的邏輯分析與判斷能力,能接受工作壓力。

聯(lián)系方式:

公司網(wǎng)址:http://www.grgtest.com/
公司地址:廣州市天河區(qū)黃埔大道西平云路163號
聯(lián)系電話:18719261667

廣州廣電計量檢測股份有限公司(簡稱廣電計量)是廣州無線電集有限公司控股國有企業(yè),從1964年開始計量檢定工作,現(xiàn)注冊資本為6500萬元人民幣,業(yè)務(wù)主管單位為廣州無線電集團有限公司及其上級廣州市國資委。廣電計量承擔(dān)著原信息產(chǎn)業(yè)部電子602計量測試站、軍工電子602計量測試站和廣東國防區(qū)域計量站5104校準實驗室的職能,主要從事儀器計量校準、產(chǎn)品檢測、產(chǎn)品認證、產(chǎn)品檢驗、技術(shù)培訓(xùn)與咨詢等業(yè)務(wù),是國內(nèi)少數(shù)同時通過國家實驗室(CNAS)、國防實驗室(DILAC)、總裝軍用實驗室認可、中國計量認證(CMA)的機構(gòu)之一,現(xiàn)有CMA、CNAS認可項目1000多項,在北京、天津、上海、重慶、長沙、武漢、蘇州等國內(nèi)大中城市建立了30多家分支機構(gòu),業(yè)務(wù)范圍遍及全國,可為眾多行業(yè)和產(chǎn)品提供一站式的全面質(zhì)量解決方案,是中國目前最具成長力、最具市場競爭力、綜合技術(shù)能力最強的獨立第三方計量檢測專業(yè)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)。

廣州廣電計量檢測股份有限公司

  • 企業(yè)性質(zhì): 國有企業(yè)
  • 業(yè)務(wù)范圍: 其他
  • 所屬行業(yè):
  • 公司地址:廣州市天河區(qū)黃埔大道西平云路163號

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