崗位職責：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；

2、依據(jù)集團現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求執(zhí)行招聘計劃，完成招聘體系的建立、招聘制度刷新、修訂，有效完成招聘工作；

3、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業(yè)內人才動態(tài)；

4、統(tǒng)籌及協(xié)助區(qū)域、項目公司招聘條線工作；

5、負責集團本部崗位以及區(qū)域、項目公司高層管理崗位的招聘工作；

6、完成上級交辦的其它任務。

任職條件：

1、全日制本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；

2、3年以上招聘經(jīng)驗，有中大型企業(yè)中高層管理人員招聘經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的語言表達能力、溝通能力、協(xié)調能力、組織能力以及分析判斷能力；

4、熱愛招聘工作，優(yōu)秀的執(zhí)行力及抗壓能力，富有責任心及事業(yè)心。

廣東南油對外服務有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務領域規(guī)模最大的上海外服（集團）有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠、從化等地設立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務行業(yè)的企業(yè)之一，服務進入廣東投資的世界500強企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數(shù)超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過250名，其中本科以上學歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術職稱，隊伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特點。

廣東南油外服已在業(yè)內率先通過國際知名認證機構挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質量體系認證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“廣東省誠信人力資源服務示范機構”、“廣東企業(yè)500強”、“廣東省自主創(chuàng)新標桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽，還是中國對外服務工作行業(yè)協(xié)會常務理事單位，廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會、廣東省服務外包產(chǎn)業(yè)促進會、廣州人力資源服務協(xié)會、廣州服務外包行業(yè)協(xié)會副會長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強的品牌影響力和領先的市場地位。