工作職責:

1. 負責制定呼叫中心培訓體系、培訓課程計劃、培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；

2. 負責項目新員工入職培訓的計劃、組織、實施、跟蹤分析培訓效果，調(diào)查培訓需求，并提出培訓改進意見；

3. 提升培訓質(zhì)量，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃；

4. 指導新人團隊的基礎工作，使新員工盡快融入工作氛圍；

5. 撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；

6. 跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進；

7. 組織開發(fā)在職培訓課程及編寫培訓材料，協(xié)助部門完善呼叫中心專業(yè)課程建設；

8. 協(xié)助運營及質(zhì)檢團隊對日常發(fā)現(xiàn)的問題進行培訓。

任職資格:

1. 大專以上學歷，個人征信記錄良好，有1年以上呼叫中心工作及培訓講師經(jīng)驗；

2. 熟悉相關(guān)業(yè)務，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；

3. 了解呼叫中心工作流程，能獨立帶領新人團隊，完成新員工前期培養(yǎng)及后期二次提升培訓工作，并具有一定的組織管理能力；

4. 溝通能力強，很好的處理本部門及對外部門的協(xié)調(diào)工作；

5. 富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力，思維敏捷，責任心強；

6. 熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件

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