SMT工程師
更新日期:2020-08-26- 工作經(jīng)驗(yàn):
- 無要求
- 最低學(xué)歷:
- 大專
- 招聘人數(shù):
- 2
- 語(yǔ)言要求:
- 無
- 工作性質(zhì):
- 無
- 薪資范圍:
- 0.8-1.2萬/月
- 職位類別:
- 工作地點(diǎn):
- 廣州市
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織監(jiān)控及改進(jìn)質(zhì)量目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)品質(zhì)控制流程的優(yōu)化,質(zhì)量控制水平的提升。
3.負(fù)責(zé)客戶的溝通及內(nèi)部相關(guān)部門間的溝通。
4.負(fù)責(zé)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)建設(shè)。
5.參與新產(chǎn)品的先期工藝及質(zhì)量策劃,審查產(chǎn)品質(zhì)量控制的合理性
要求:
1.3年以上SMT行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上SMT品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉SMT工藝流程、質(zhì)量控制流程及要點(diǎn),處理客訴及8D分析報(bào)告,有一定的可靠性分析基礎(chǔ)知識(shí);
3.熟悉統(tǒng)計(jì)過程控制及統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制方法,IPC標(biāo)準(zhǔn)、AQL抽樣標(biāo)準(zhǔn)、QC管理手法、ISO9000質(zhì)量管理體系要求
福利:
1、每年均有不同幅度的調(diào)薪,公司設(shè)有豐厚的年度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目考核獎(jiǎng)金、降本增效獎(jiǎng)金、合理化建議獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制。
2、五險(xiǎn)一金:住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn) ;
3、過節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等;
4、公司免費(fèi)提供兩餐,食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式;
5、免費(fèi)提供宿舍,空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間及陽(yáng)臺(tái);
6、每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動(dòng)、每月舉辦生日晚會(huì)并贈(zèng)生日禮物、年度優(yōu)秀員工評(píng)選等活動(dòng);
7、享有帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日以及各類福利假期;
發(fā)展空間:
1、雙通道的職業(yè)發(fā)展:管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向。
2、豐富多元的成長(zhǎng)機(jī)會(huì):公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式,為員工搭建成長(zhǎng)階梯。
培訓(xùn):
1、公司擁有專門的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師,定期為員工開展各類培訓(xùn);
2、主要的培訓(xùn)形式:應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。
升遷機(jī)制:
每半年組織一次考核,根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報(bào)15%的人員晉升職務(wù)、職級(jí);
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公司網(wǎng)址:http://www.chinagci.com/
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廣州杰賽科技股份有限公司(簡(jiǎn)稱:杰賽科技)是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、廣東省創(chuàng)新型企業(yè)和廣州市重點(diǎn)軟件企業(yè)。公司是中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第七研究所控股的股份制企業(yè),2011年在深圳證券交易所中小企業(yè)板上市(證券代碼:002544),注冊(cè)資本51576萬元。 廣州杰賽科技股份有限公司海外業(yè)務(wù)以通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)為主,業(yè)務(wù)覆蓋印度尼西亞、馬來西亞、柬埔寨、泰國(guó)等多個(gè)東南亞地區(qū)的國(guó)家。
廣州杰賽科技股份有限公司
- 企業(yè)性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)
- 業(yè)務(wù)范圍: ITO
- 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
- 公司地址:廣州市海珠區(qū)新港中路381號(hào)
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