工作職責；

1、負責統(tǒng)計和準備入離職員工信息和工資、社保數(shù)據(jù)，執(zhí)行公司人力資源管理政策和薪酬福利政策；

2、負責員工信息的維護、檔案的存儲和管理；

3、負責提供公司人事類政策和地區(qū)社保政策的咨詢與回答；

4、完成員工社會保險、公積金、商業(yè)保險等跟進協(xié)調；

5、協(xié)助各種人事類證明的開具和管理；

6、協(xié)助員工入離職管理流程的執(zhí)行；

7、協(xié)助維護良好的員工關系；

8、協(xié)助其他人力資源管理流程的順利執(zhí)行。

任職要求

1、1-2年工作年限，30歲以下如有人力資源行業(yè)相關工作經(jīng)驗更佳；

2、對政策文本有一定的解讀能力；熟練掌握辦公軟件應用技能；

3、熟練使用各類辦公軟件（Word/Excel/PowerPoint等）；

4、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯能力佳；

5、責任心強、踏實肯干，有良好的溝通能力。能夠承受較大的工作壓力，具備良好的服務意識。具備相關社保、公積金繳納的實操經(jīng)驗，有第三方人事同行經(jīng)驗更佳。

薪酬福利

綜合薪酬稅前4-6K，行政班，周末雙休，入職即購買當?shù)匚咫U一金

工作地點

越秀區(qū)北京路港匯大廈

  成立于1997年的廣東誠伯信息有限公司（或稱“誠伯公司”、“誠伯”）是國內(nèi)較早提供專業(yè)外包式呼叫中心服務的企業(yè)。立足于“成為最有價值的客戶服務公司”的宗旨，誠伯公司在過去十年多的時間不斷完善其技術設備，創(chuàng)新解決方案、優(yōu)化管理流程以及建設更受員工推崇的企業(yè)文化，使我們的業(yè)務不斷發(fā)展進步。
    在不斷前進的過程中，誠伯公司的產(chǎn)品結構已由單一的呼入熱線咨詢類業(yè)務擴大到呼入銷售類、呼出關懷和電話營銷類。配合不斷更新的技術和設備以及穩(wěn)步提升的優(yōu)異的服務品質，使我們贏得了多個國內(nèi)、外知名的企業(yè)成為我們長期合作的客戶，我們的服務范圍已從廣東擴展到全中國、東南亞、澳洲以及美洲。
    誠伯公司除電話處理這一主營業(yè)務外，我們還提供與呼叫中心運營相關的周邊業(yè)務，如資料錄入、人力資源租賃（勞務外派）、呼叫中心運營提升顧問計劃、專業(yè)培訓（企業(yè)內(nèi)訓）、呼叫中心運營前期和進步培訓計劃、呼叫中心系統(tǒng)方案設計、呼叫中心系統(tǒng)集成和建設、呼叫中心場地布局設計等等。以誠伯公司多年大規(guī)模呼叫中心運營的經(jīng)驗，我們能為客戶提供更加之適合客戶需求的解決方案，我們更愿意將我們累積的知識和運營經(jīng)驗與呼叫中心行業(yè)分享，共同促進整個呼叫中心產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和進步。
    “誠信共享、結果導向、創(chuàng)新服務、持續(xù)改進、”誠伯無論在過去還是在未來都一如既往潛心于呼叫中心行業(yè)的運營和發(fā)展，并將創(chuàng)造更加優(yōu)異的服務品質和為客戶創(chuàng)造更大價值作為己任。秉承“誠懇、增值、信賴、進取、專業(yè)”價值觀，我們將不斷進取。