崗位職責：

1、根據需求開發(fā)軟件產品，設計系統(tǒng)框架，對員工進行培訓、指導； 

2、建立和完善產品設計、新產品的試制、把控代碼質量;

3、及時指導、處理出現的技術問題，并確保開發(fā)工作的順利進行;

4、帶領技術團隊進行項目技術工作;

5、負責技術團隊的培訓，提高隊伍人員的技術水平;

6、負責領導交給的其他工作。 

任職要求：

1、具備5年～8年以上Java實際開發(fā)經驗，全日制本科及以上學歷；

2、JAVA基礎扎實，熟練SpringBoot、MyBatis、Hibernate等主流框架；

3、熟練MySQL或Oracle基本操作,有良好的SQL優(yōu)化經驗；

4、熟練使用Memcached或Redis框架其中之一進行緩存開發(fā)的經驗；

5、熟練使用流程引擎Activiti,有結合規(guī)則引擎的開發(fā)經驗；

6、熟悉分布式系統(tǒng)開發(fā)，數據庫設計，分庫分表等；

7、熟悉使用消息隊列框架設計和開發(fā)；

8、熟悉領域驅動設計，理解DDD；

9、良好的代碼編寫習慣、規(guī)范的英文命名法則；

10、態(tài)度謙虛，接受同事的意見，有團隊精神，服從領導；

11、需要有工匠精神，打造極致產品；

廣東南油對外服務有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務領域規(guī)模最大的上海外服（集團）有限公司和中國南海石油聯合服務總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠、從化等地設立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務行業(yè)的企業(yè)之一，服務進入廣東投資的世界500強企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現有員工超過250名，其中本科以上學歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術職稱，隊伍呈現年輕化、專業(yè)化特點。

廣東南油外服已在業(yè)內率先通過國際知名認證機構挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質量體系認證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“廣東省誠信人力資源服務示范機構”、“廣東企業(yè)500強”、“廣東省自主創(chuàng)新標桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽，還是中國對外服務工作行業(yè)協(xié)會常務理事單位，廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會、廣東省服務外包產業(yè)促進會、廣州人力資源服務協(xié)會、廣州服務外包行業(yè)協(xié)會副會長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強的品牌影響力和領先的市場地位。